El Business Intelligence se encuentra basado, fundamentalmente, en una serie de procesos para transformar los datos en información que puede ser utilizada por la organización de una forma mucho más sencilla.
Durante este artículo queremos hablar sobre los motivos por los que ejercer como técnico en prevención de riesgos laborales. El trabajo como técnico en prevención de riesgos laborales es complicado, presenta muchas incógnitas en el día a día, pero a la vez es muy gratificante.
En épocas de calor, los mecanismos fisiológicos se adaptan, pero presentan límites y una vez que son sobrepasados pueden existir riesgos para la salud de las personas. Uno de esos riesgos puede ser el golpe de calor.
La nueva ISO 45001 trae consigo nuevos requisitos para evaluar los riesgos y las oportunidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo. En este caso, ¿cómo se definen los requisitos previos para evaluar los peligros y riesgos según OHSAS 18001?, y ¿estos requisitos se encuentran en la norma? Los requisitos de la nueva ISO 45001 cubren diferentes tipos de riesgos para los procesos individuales y para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, además de diferentes evaluaciones que son necesarias para un buen sistema de gestión.
Antes de adentrarnos en la descripción de los cuidados de los equipos conviene conocer la definición de los mismos. Se define como equipo de protección personal (epp) para ser utilizados en las zonas de trabajo como cualquier dispositivo o medio que vaya a llevar o del que vaya a disponer una persona, con el fin de que le proteja contra los riesgos que puede amenazar su salud y seguridad en el trabajo, además de cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.
Hasta hace unos años el interés por los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo era muy bajo, debido a la ausencia de la norma ISO 45001. Este vacío originó la proliferación de numerosos modelos de gestión, como por ejemplo, UNE 81900, Guía BS 8800, etc. que provoca cierta desorientación ante la decisión de cuál adoptar. Por ello se incrementó la demanda de un único estándar internacional.
La empresa deberá determinar todas las cuestiones externas e internas que son pertinentes para su propósito y que afectan a su capacidad para conseguir los resultados previstos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Si su organización cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo certificado bajo la norma OHSAS 18001, es posible que haya preguntado cómo se mide la eficacia de un sistema de este tipo. La mayoría de nosotros somos conscientes de lo fácil que puede ser medir los elementos más lineales de negocio, como ventas o gastos, pero por cuestiones de salud y seguridad no es tan sencillo. En primer lugar, las consecuencias del incumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo pueden poner en peligro la seguridad de la fuerza de trabajo, y en segundo lugar, OHSAS 18001 establece que la mejora continua es una necesidad.
Para realizar el análisis y la evaluación del riesgo dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) se lleva a cabo un ejercicio matricial de estimación de la probabilidad a consecuencia de los peligros identificados, en los cuales se contempla:
OHSAS 18001 tiene como objetivo único la Prevención de Riesgos Laborales. Dentro de la Prevención de Riesgos Laborales o Seguridad y Salud en el Trabajo encontramos un área o especialidad denominada medicina del trabajo que ejecuta funciones muy importantes tales como la vigilancia de la salud de los trabajadores, aunque no es la única.
