NUEVAS NORMAS ISO ES UNA INICIATIVA DE ESCUELA EUROPEA DE EXCELENCIA
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A la hora de sumar una nueva figura de técnico de prevención de riesgos laborales (PRL) a la organización o empresa hay que revisar el proceso de incorporación que se sigue. Será recomendable que prepondere la intervención del departamento de prevención de riesgos laborales, ya que en muchos casos este papel está solo reservado al departamento de recursos humanos (RRHH).
El estrés laboral es uno de los grandes enemigos en cualquier empresa u organización. Existen una serie de consecuencias generadas por el estrés, asà como una serie de medidas para evitarlo en el entorno laboral. A continuación, se ofrecen una serie de recomendaciones en materia de prevención de riesgos para enfrentar el estrés.
Los riesgos psicosociales en el plano laboral se han visto acrecentados como consecuencia de la coyuntura de pandemia que hemos vivido. Una de las enseñanzas que nos ha traÃdo la pandemia está en estrecha vinculación con el teletrabajo como alternativa o en combinación con el trabajo presencial.
Si queremos realizar una evaluación de riesgos de forma efectiva debemos realizar una matriz IPER. Para conocer que es una matriz IPER podéis leer este artÃculo OHSAS 18001. Matriz IPER.
Una empresa debe ser responsable y cumplir con los objetivos SST que afecten a sus empleados, según la nueva ISO 45001 2018, y de las otras personas que puedan verse afectadas por las actividades que realizan. Dicha responsabilidad incluye la promoción y la protección de la salud, ya sea fÃsica o mental.
Para hablar de los actos inseguros hay que comenzar señalando que el trabajo es, desde prácticamente siempre, una parte fundamental de la vida humana. Debido a las caracterÃsticas con las que contamos y nos diferencian de otros animales, las personas han conseguido a lo largo de la historia crear herramientas y tecnologÃas que han permitido enfrentar las adversidades existentes en cada periodo.
A la hora de combatir los riesgos de accidentes y perjuicios para la salud, es necesario utilizar la aplicación de medidas técnicas y organizativas destinadas a eliminar los riesgos en su origen o proteger a los empleados mediante las disposiciones de protección colectiva. Cuando las medidas son insuficientes, se impone la utilización de equipos de protección personal (EPP), con el fin de prevenir los riesgos residuales.
Seguramente, en algún momento te hayas planteado estas cuestiones: ¿están contribuyendo a la cultura preventiva de la organización las formaciones en seguridad y salud? ¿realmente estas contribuyen al aprendizaje en seguridad y salud? ¿consideras que los resultados conseguidos no te acompañan? ¿te da la sensación de que las personas de tu organización están poco motivadas ante las formaciones en seguridad?
La prevención de riesgos laborales se convierte en un elemento vital si se pretende mantener la actividad laboral a su ritmo habitual minimizando el riesgo de contagio por coronavirus. Para ello hay que tener en cuenta, entre otros elementos, qué procedimiento hay que seguir si se da un positivo en el interior de la empresa.
Los accidentes laborales pueden considerarse relativamente habituales en las empresas y no se les presta la suficiente atención en muchas ocasiones. Hay casos en los que se considera solamente como accidente aquellos que tienen consecuencias visibles.
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