Los trabajadores, que no tiene posibilidad de realizar teletrabajo, han ido retornando a sus puestos de trabajo. Las autoridades sanitarias han avisado de la necesidad de facilitar procedimientos y metodologías de trabajo de forma adecuada y equipos de protección individual que aseguren una protección eficaz frente a los riesgos que se derivan del trabajo. En este caso lo que hace es recordarnos lo que disponen los artículos 14, 15 y 17 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
Hoy en día, la situación de pandemia global en la que nos encontramos sumidos debido al COVID-19, se puede llegar a la conclusión de que la seguridad y salud en el trabajo no volverá a ser tratada de forma aislada en las organizaciones. La seguridad y salud en el trabajo ha tomado una gran importancia, en estos momentos se está integrando con el resto de factores que hacen que la gestión de una organización se realice de forma adecuada, sostenible y, por lo tanto, la haga mucho más fuerte.
La norma ISO 45001 indica que se trata de que “es aplicable a cualquier organización que desee establecer, implementar y mantener un sistema de gestión de la SST para mejorar la seguridad y salud en el trabajo, eliminar los peligros y minimizar los riesgos para la SST (incluyendo las deficiencias del sistema), aprovechar las oportunidades para la SST y abordar las no conformidades del sistema de gestión de la SST asociadas a sus actividades”.
La mejora continua en ISO 45001 establece una serie de requisitos que se encuentran descritos en la sección 10 de la norma. Esto hace referencia a los procesos de investigación de incidentes y no conformidades en los que se encuentran involucrados en los temas de seguridad y salud en el trabajo, así como las acciones correctivas que se necesitan para llevar a cabo la mejora continua.
Casi de manera generalizada, la gestión de contratistas se regula a través de los requisitos legales establecidos en la legislación de cada país, así como los indicados en las normas internacionales de excelencia vinculadas, como ISO 45001 sobre Seguridad y Salud en el Trabajo o ISO 14001 en gestión ambiental, entre otros.
El enfoque basado en procesos es un principio de gestión básico y fundamental para la obtención de resultados, y así se recoge en la familia de normas ISO 9000, que junto con otros principios conforman los denominados “Ocho Principios de Gestión de la Calidad” que la sustentan.
Casi de manera generalizada, la gestión de contratistas está regulada a través de los requisitos legales establecidos en la legislación de cada país, así como los indicados en las normas internacionales de excelencia relacionadas, como la ISO 45001 sobre Salud y Seguridad en el Trabajo o ISO 14001 de gestión ambiental, entre otros. Esto requiere que todas las organizaciones que trabajan en proyectos que requieren la gestión de contratistas, deben cumplir con los requisitos contractuales que prueban la legalidad y el cumplimiento de las normas que pertenecen a cada legislación nacional, aun así, aquellos requisitos relacionados con las normas internacionales deben estar registrados y documentado como se indica en cada estándar, es decir, como información documentada.
Los auditores internos de ISO 45001:2018 tiene un papel esencial para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. La auditoría interna es una de las formas que tienen las organizaciones de verificar que cumplen con los requisitos de la norma ISO 45001:2018 y la eficacia de la gestión. Las auditorías es el punto de partida para establecer la mejora continua, con lo que es de gran importancia.
Como consecuencias de la pandemia ocasionada por el COVID-19, se han incluido diferentes medidas, incluyendo la que afectan a los lugares de trabajo, para luchar contra la propagación de la enfermedad. El mundo laboral se ha visto muy afectado durante la crisis, por lo que todos deben actuar para proteger a los trabajadores, las familias y la sociedad.
Coaching en los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Realizar un proceso estratégico de coaching en los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo puede ayudar a mejorar la eficacia de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, agilizar y obtener la integración con la gestión de la empresa y funciona como palanca para generar un campo en la cultura de la empresa.
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