Las organizaciones de hoy en día se enfrentan a entornos y condiciones inesperadas y cada vez más cambiantes. Las necesidades de las empresas evolucionan constantemente. En este contexto los profesionales de Seguridad y Salud debe crecer en el plano organizacional y desarrollarse en base a una serie de competencias. Estas competencias o habilidades blandas pueden ayudar a las empresas y organizaciones a adquirir, entre otras muchas, capacidades de anticipación, de respuesta, de sincronización o de aprendizaje proactivo.
La seguridad es algo que a menudo se pasa por alto en el lugar de trabajo. Puede ser tentador caer en la rutina de «hacer lo que siempre has hecho», especialmente cuando nadie sale lastimado. Pero el problema de acostumbrarse y no solventar prácticas inseguras es que eventualmente termina con lesiones y accidentes que podrían haberse evitado.
Hoy en día, puede decirse que los incendios como amenazas de SST han pasado a un segundo plano, ya que las empresas y las organizaciones ya no disponen de archivos como antaño llenos de papel. De hecho, la digitalización ha aportado tranquilidad en este sentido gracias a la protección que puede darse a los datos con los que se trabaja en las organizaciones.
La prevención de riesgos laborales constituye el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas por una empresa con el objetivo de evitar o disminuir dichos riesgos laborales. Los mencionados riesgos laborales son aquellos que se derivan de la realización de los diferentes trabajos que implican las actividades de la empresa u organización.
Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo
La Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo se celebra anualmente a lo largo del mes de octubre, concretamente en la semana 43 del año. En este año 2022 la conmemoración tendrá lugar entre el día 24 y el 30 de octubre.
La cultura preventiva de una organización es un elemento que ayuda a las compañías a alcanzar la visión definida en base a los valores de la misma valores en materia preventiva.
La respiración constituye un elemento muy importante de nuestro día a día y puede ser clave en lo que respecta al estrés laboral. La respiración marca la forma en la que nos sentimos en cada momento y apenas somos conscientes de ello.
No cabe duda de que trabajar es, sin duda, mejor para la salud psicológica y social de las personas que estar desempleado. No obstante, la falta de salud psicológica y social en el puesto de trabajo tiene un importante costo humano. El declive de la salud mental de un trabajador tiene un gran impacto sobre la organización, sobre la sociedad y sobre la economía, lo que se traduce en costos tanto directos como indirectos.
El síndrome de burnout es una alteración que afecta al trabajador o trabajadora que lo sufre como tal, y a su entorno laboral. Existen una serie de claves para llegar a entender este síndrome, que a su vez ayudarán a saber cómo superarlo de manera eficaz, ya que se trata de un nuevo problema que afecta a un elevado número de empresas a nivel global.
Tras la finalización del periodo más grave de la pandemia, la movilidad ha vuelto a alcanzar los niveles previos a la misma. Aunque en la actualidad aún existen muchas empresas y organizaciones que siguen apostando por el teletrabajo, la gran mayoría de ellas optan por los actualmente conocidos como modelos híbridos. También hay un elevado número de compañías que han regresado a la total presencialidad de manera definitiva.
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