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norma ISO 45001

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Norma ISO 45001

Desde el 12 de marzo se encuentra disponible la norma ISO 45001, siendo la primera norma internacional para implementar Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. La publicación supone la anulación de OHSAS 18001, por lo que las organizaciones certificadas según el estándar disponen de tres años para hacer la migración. Para ellas y para quienes comienzan desde cero, aquí se ofrecen algunas pautas para implementar ISO 45001.

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Riesgos y oportunidades

Riesgos y oportunidades

Riesgos y oportunidades

El lanzamiento de la norma ISO 45001 2018 trajo consigo nuevos requisitos para poder realizar la evaluación de riesgos y oportunidades. Puede ser que nos preguntemos cuál es la diferencia entre la gestión de los riesgos y oportunidades en la antigua OHSAS 18001 y en la nueva ISO 45001. Los requisitos en la norma ISO 45001 cubren dos tipos de riesgo para los procesos individuales y colectivas, y ambas evaluaciones son necesarias para contar con un buen Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. LEER MÁS


ISO 45001....

ISO 45001....

ISO 45001

Como ya sabemos, la nueva ISO 45001 es un estándar reconocido internacionalmente que reemplaza a OHSAS 18001. Ahora tenemos una mayor seguridad de cuáles serán los requisitos de la información documentada. En el nuevo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, los requisitos es uno de los elementos comunes que serán manejados de la misma forma en todas las normas del sistema de gestión ISO, incluyendo la norma ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001 y muchas otras.

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ISO 45001

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ISO 45001

En cualquier Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, basado en la norma ISO 45001, existen unos objetivos y unos planes que se encuentran diseñados para cumplir con las expectativas de la organización. A diferencia de otros sistemas de gestión, la norma ISO 45001 se ocupa de factores críticos de salud y seguridad, además del bienestar de la fuerza laboral. Por lo tanto, es muy importante que los planes y los objetivos se encuentren bien pensados para minimizar el riesgo para su fuerzo laboral. Dada la importancia de tener en cuenta estos aspectos ¿qué debe considerar exactamente su empresa al definirlos?

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ISO 45001

ISO 45001

ISO 45001

La norma ISO 45001, al igual que con otros estándares, implica que se garantice que los empleados se encuentren capacitados y sean conscientes de lo que deben hacer para respaldar el sistema de gestión. Durante el artículo de hoy es necesario que veamos los aspectos más importantes de la concienciación: cómo entrenar y qué entrenar.

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ISO 45001

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La mayoría de las personas consideran que la documentación es el paso más difícil durante el proceso de implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la norma ISO 45001. La buena noticia es, que aunque la preparación de la documentación puede ser exigente y consumir mucho tiempo, no es la parte más difícil, ya que se puede hacer de una forma mucho más sencilla usando un enfoque estructurado.

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norma ISO 45001

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Norma ISO 45001

La implantación de la norma ISO 45001 para algunas empresas es un tema bastante complicado. Es necesario contar con el tiempo, los recursos humanos y económicos suficientes para poder llevar a cabo dicha implementación. Para facilitar esto es de mucha utilidad encontrar una aplicación o solución tecnológica para gestionar la salud y la seguridad en el trabajo. Implementar la norma ISO 45001 puede marcar la diferencia entre conseguir los objetivos propuestos u obtener un fracaso rotundo.

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