Definir los objetivos y planes en ISO 45001 se aborda en la cláusula 6.2.1 de la norma. Allí se habla de la necesidad de mantener y mejorar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, además se añade que, para ello, la empresa puede establecer objetivos con el fin de mantener un determinado nivel de desempeño y para conseguir una mejora en este.
Los estándares GRI se han diseñado para que las empresas los utilicen para presentar información sobre sus impactos en la economía, el medio ambiente y la sociedad. Los estándares GRI se encuentran estructurados como un conjunto de estándares modulares interrelacionados.
El próximo día 28 de abril se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. El lema que se utilizará será “Aprovechar 100 años de experiencia”, la cita conmemora el centenario de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El sector logístico ha vuelto a renacer. El creciente uso de este tipo de servicios sigue aumentando cada vez más y más. Esto es el resultado del auge provocado por el desarrollo de las compras online.
La norma ISO 45001 2018 ha reemplazado a la OHSAS 18001, por lo que ahora la gestión de la seguridad y salud en el trabajo se encuentra dirigida por la nueva norma internacional.
La norma ISO 45001 no se limita a reemplazar a la OHSAS 18001, sino que además cuenta con la estructura del Anexo SL, por lo que se facilita la integración con otros sistemas de gestión. La estructura del Anexo SL la siguen todas las normas de reciente publicación, de esta forma se pretende que poco a poco todas las normas ISO mantengan la misma estructura.
Existen muchas evidencias en las que queda claro el impacto que se genera en el estado de la salud de los empleados en la organización. No tan sólo en la salud y calidad de vida de los empleados, sino en cuestiones como la productividad o la calidad de producto o servicio. Además, es necesario que se tenga en cuenta la competitividad y sostenibilidad de la empresa y la contención de los costes ligados a la mala salud. Solo asé se podrá alcanzar la denominada empresa saludable.
El Business Intelligence se encuentra basado, fundamentalmente, en una serie de procesos para transformar los datos en información que puede ser utilizada por la organización de una forma mucho más sencilla.
Durante este artículo queremos hablar sobre los motivos por los que ejercer como técnico en prevención de riesgos laborales. El trabajo como técnico en prevención de riesgos laborales es complicado, presenta muchas incógnitas en el día a día, pero a la vez es muy gratificante.
En épocas de calor, los mecanismos fisiológicos se adaptan, pero presentan límites y una vez que son sobrepasados pueden existir riesgos para la salud de las personas. Uno de esos riesgos puede ser el golpe de calor.
La nueva ISO 45001 trae consigo nuevos requisitos para evaluar los riesgos y las oportunidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo. En este caso, ¿cómo se definen los requisitos previos para evaluar los peligros y riesgos según OHSAS 18001?, y ¿estos requisitos se encuentran en la norma? Los requisitos de la nueva ISO 45001 cubren diferentes tipos de riesgos para los procesos individuales y para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, además de diferentes evaluaciones que son necesarias para un buen sistema de gestión.
