Gestión del cambio según el estándar ISO 45001
Gestión del cambio
La gestión del cambio no se presenta como una novedad, pero si que se refuerza mucho en la nueva norma ISO 45001 con respecto a la antigua OHSAS 18001.

La gestión del cambio no se presenta como una novedad, pero si que se refuerza mucho en la nueva norma ISO 45001 con respecto a la antigua OHSAS 18001.

Los accidentes laborales pueden suceder por causas humanas o mecánicas, siendo la mayor parte de los casos de origen humano.
En cualquier sistema eléctrico de potencia (SEP), como una sala eléctrica, subestación, patio AT o en algún otro recinto eléctrico, puede llevarse a cabo muchas tareas eléctricas de rutina, como maniobras, bloqueos, inspecciones, registros, mediciones, análisis, entre otras. De las tareas pueden ejecutarse mediante de un programa de mantenimiento con la finalidad fundamental de minimizar la accidentabilidad y aumentar la confiabilidad de los procesos y la salud y seguridad del colaborador o técnicos, todo basado en la Norma NFPA 70E.

Definir los objetivos y planes en ISO 45001 se aborda en la cláusula 6.2.1 de la norma. Allí se habla de la necesidad de mantener y mejorar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, además se añade que, para ello, la empresa puede establecer objetivos con el fin de mantener un determinado nivel de desempeño y para conseguir una mejora en este.

Los estándares GRI se encuentran diseñados para que las empresas los utilicen para presentar información sobre los impactos en la economía, el medio ambiente y la sociedad. Los estándares GRI están estructurados como un conjunto de estándares modulares interrelacionados entre sí.

Los estándares GRI se han diseñado para que las empresas los utilicen para presentar información sobre sus impactos en la economía, el medio ambiente y la sociedad. Los estándares GRI se encuentran estructurados como un conjunto de estándares modulares interrelacionados.

Lo estándares GRI representan las mejores prácticas a nivel global para informar de forma pública los impactos económicos, ambientales y sociales de una empresa. La elaboración de informes de sostenibilidad a partir de los estándares GRI ofrece información sobre las contribuciones positivas y negativas de las empresas en cuanto al desarrollo sostenible.

Hoy día, en plena era digital y en la denominada cuarta revolución industrial, los datos están ocupando una posición cada vez más relevante en la toma de decisiones.

El 1 de mayo de cada año se celebra el Día mundial del trabajo, que nace para conmemorar el movimiento obrero mundial y se utiliza para llevar a cabo reivindaciones sociales y laborales.

En el año 2020, el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentra destinado, por parte de la OIT, en la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.