El pasado 8 de junio se aprobó la nueva norma ISO 45003– Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo. Con ella se pretende conseguir centros de trabajo seguros y saludables, y así, mejorar la salud mental y la seguridad en el puesto laboral mediante Directrices para la gestión de riesgos psicosociales.
Los trabajadores cada vez se encuentran más comprometidos con que las condiciones de trabajo sean las más adecuadas para que la salud no se vea afectada bajo ningún concepto, pero a pesar de esto las cifras no son las mejores.
Los factores psicosociales son condiciones de trabajo que se encuentra relacionados con:
Los empleados se encuentran expuestos a diferentes riesgos laborales que pueden llegar a perjudicar su salud o integridad física. Por este motivo, es necesario que se utilicen equipos de protección individual con el fin de proteger a los empleados de dichos riesgos.
Antes de que entremos en materia es muy importante conocer que el tema de los accidentes laborales son bastantes complejos. Pueden suceder diferentes circunstancias, como:
El método agile es un método que surge en un mundo del desarrollo de software con el objetivo de crear herramientas informáticas de forma rápida y flexible. El método agile no es sólo una manera de trabajo. Va mucho más allá, es una filosofía que supone una forma diferente de trabajar y de organizarse.
Cuando llevamos a cabo cualquier tipo de trabajo existen diferentes factores de riesgo que si no se controlar pueden provocar accidentes o enfermedades en el trabajador.
Los costes que se derivan de la mala salud de los trabajadores en su lugar de trabajo han alcanzado máximos históricos. El incremente de las bajas por enfermedad y la disminución del rendimiento en el trabajo, resultan de problemas de salud, cuestan a las empresas europeas la enorme cifra de 73 mil millones de euros cada año.
El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo que se celebra anualmente el día 28 de abril promueve la prevención de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo. Es una campaña de sensibilización destinada a centrar la atención internacional sobre la magnitud del problema y sobre cómo se crea y promociona la cultura de la seguridad y salud puede ayudar a minimizar el número de muertes y lesiones que se relacionan con el trabajo.
El estándar ISO 45001 se encuentra dedicado a los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. La norma establece todos los requisitos necesarios con los que debe contar la empresa para garantizar que realiza una prestación segura de sus servicios, minimizando el riesgo de accidentes y estableciendo un entorno de trabajo seguro a sus empleados.
