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Riesgos psicosociales


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No cabe duda de que trabajar es, sin duda, mejor para la salud psicológica y social de las personas que estar desempleado. No obstante, la falta de salud psicológica y social en el puesto de trabajo tiene un importante costo humano. El declive de la salud mental de un trabajador tiene un gran impacto sobre la organización, sobre la sociedad y sobre la economía, lo que se traduce en costos tanto directos como indirectos.

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Riesgos psicosociales

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Los riesgos psicosociales constituyen un elemento que ha aflorado en los últimos meses con virulencia en el interior de las empresas y organizaciones. Después de periodos largos en los que el personal de la compañía se ha visto sumido en un ERTE o dependiente del teletrabajo desde casas, los riesgos psicosociales han aparecido con su incorporación de nuevo a su puesto de trabajo.

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Si bien es cierto que los riesgos psicosociales deben ser considerados en las organizaciones, no es frecuente tomar medidas para mitigarlos o eliminarlos. Esto es debido, a que no se le da la importancia que le corresponde y que, además, suele haber confusión con la definición de dicho concepto o incluso, con la identificación de estos riesgos en el puesto de trabajo, lo que dificulta su tratamiento.

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