¿En qué consiste la norma ISO 45003?
La norma ISO 45003 es un conjunto de directrices que proporciona a las organizaciones las herramientas necesarias para gestionar...
ISO 45003:2021, el futuro de la gestión de riesgos psicosociales
La ISO 45003:2021 es una norma internacional que ofrece directrices para la gestión de los riesgos psicosociales en el lugar de trabajo...
Norma ISO 45003: complemento de ISO 45001
La Norma ISO 45003, publicada en 2021, es la primera norma internacional que proporciona directrices específicas...
¿Cuáles son los beneficios de incluir la evaluación de riesgos psicosociales en la organización?
Riesgos psicosociales
Los riesgos psicosociales en las empresas se refieren a las condiciones y factores en el entorno laboral que pueden afectar la salud mental, emocional y social de los trabajadores. Estos riesgos están relacionados con la interacción entre las demandas del trabajo, el ambiente en el que se desarrolla, la organización del trabajo y las habilidades y necesidades del personal.
Qué es el estrés en el trabajo y los riesgos psicosociales
En el mundo laboral actual, el estrés en el trabajo y los riesgos psicosociales se han convertido en preocupaciones fundamentales para empleados y empleadores por igual. En un entorno empresarial cada vez más competitivo y demandante, comprender y abordar estos aspectos es esencial para mantener la salud mental y emocional de los trabajadores, así como para optimizar el rendimiento y la productividad en las organizaciones.
¿Cómo diagnosticar los riesgos psicosociales con ISO 45001?
Riesgos psicosociales
No cabe duda de que trabajar es, sin duda, mejor para la salud psicológica y social de las personas que estar desempleado. No obstante, la falta de salud psicológica y social en el puesto de trabajo tiene un importante costo humano. El declive de la salud mental de un trabajador tiene un gran impacto sobre la organización, sobre la sociedad y sobre la economía, lo que se traduce en costos tanto directos como indirectos.
Aprendizajes acerca de riesgos psicosociales tras el Covid-19
Riesgos psicosociales
Los riesgos psicosociales en el plano laboral se han visto acrecentados como consecuencia de la coyuntura de pandemia que hemos vivido. Una de las enseñanzas que nos ha traído la pandemia está en estrecha vinculación con el teletrabajo como alternativa o en combinación con el trabajo presencial.
Vuelta a la oficina después del Covid: riesgos psicosociales
Riesgos psicosociales
Los riesgos psicosociales constituyen un elemento que ha aflorado en los últimos meses con virulencia en el interior de las empresas y organizaciones. Después de periodos largos en los que el personal de la compañía se ha visto sumido en un ERTE o dependiente del teletrabajo desde casas, los riesgos psicosociales han aparecido con su incorporación de nuevo a su puesto de trabajo.
¿Cómo prevenir los riesgos psicosociales en el teletrabajo?
Riesgos psicosociales
El teletrabajo ha llegado para quedarse. Se espera que el 77% de los españoles desean combinar teletrabajo y trabajo de oficina.
Riesgos psicosociales y estilo de liderazgo en las organizaciones
Riesgos psicosociales
Si bien es cierto que los riesgos psicosociales deben ser considerados en las organizaciones, no es frecuente tomar medidas para mitigarlos o eliminarlos.