Raquel Toro, Autor en Nueva ISO 45001
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EPP

EPP: Equipo de protección personal

EPP

A la hora de combatir los riesgos de accidentes y perjuicios para la salud, es necesario utilizar la aplicación de medidas técnicas y organizativas destinadas a eliminar los riesgos en su origen o proteger a los empleados mediante las disposiciones de protección colectiva. Cuando las medidas son insuficientes, se impone la utilización de equipos de protección personal (EPP), con el fin de prevenir los riesgos residuales.

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Salud Ocular

Protección de la salud ocular en la construcción

Salud ocular

Proteger los ojos de sus empleados mientras se encuentran en el sitio es un requisito de la ley del Reino Unido, pero es posible que no esté al tanto de muchos pasos que puede tomar además de hacer que los trabajadores usen anteojos y gafas de seguridad. Los sitios de construcción pueden representar una variedad de peligros para los ojos de los trabajadores, incluidos escombros que caen, astillas de madera y clavos voladores. Por eso es tan importante planificar las medidas de protección para la salud ocular correctas para sus empleados.

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Estrés laboral como causa de suicidio

Estrés laboral

El estrés laboral es aquel que se produce debido a la excesiva presión que tiene lugar en el entorno de trabajo. Generalmente es consecuencia del desequilibrio entre la exigencia laboral (también propia) y la capacidad o recursos disponibles para cumplirla eficientemente. Aunque en ocasiones, también puede originarse por factores completamente ajenos al trabajador. Los síntomas pueden ir desde un ligero mal humor hasta graves depresiones, y casi siempre suelen ir acompañadas de un cierto agotamiento y debilidad física.

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NTP 1165: Teletrabajo, criterios para su integración en el sistema de gestión de la SST

Teletrabajo

La gestión de la prevención de riesgos laborales asociados a la modalidad de teletrabajo requiere de algunas matizaciones para poder integrarse de forma eficiente en el sistema de prevención de la organización. La actual regulación normativa de esta forma de organizar el trabajo ha motivado la elaboración de este documento cuyo objetivo principal es facilitar la identificación de los elementos que se diferencian en el teletrabajo para poder integrar su gestión como una actividad del sistema preventivo.

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