El estrés laboral es uno de los grandes enemigos en cualquier empresa u organización. Existen una serie de consecuencias generadas por el estrés, así como una serie de medidas para evitarlo en el entorno laboral. A continuación, se ofrecen una serie de recomendaciones en materia de prevención de riesgos para enfrentar el estrés.
Los riesgos psicosociales en el plano laboral se han visto acrecentados como consecuencia de la coyuntura de pandemia que hemos vivido. Una de las enseñanzas que nos ha traído la pandemia está en estrecha vinculación con el teletrabajo como alternativa o en combinación con el trabajo presencial.
Una empresa debe ser responsable y cumplir con los objetivos SST que afecten a sus empleados, según la nueva ISO 45001 2018, y de las otras personas que puedan verse afectadas por las actividades que realizan. Dicha responsabilidad incluye la promoción y la protección de la salud, ya sea física o mental.
A la hora de combatir los riesgos de accidentes y perjuicios para la salud, es necesario utilizar la aplicación de medidas técnicas y organizativas destinadas a eliminar los riesgos en su origen o proteger a los empleados mediante las disposiciones de protección colectiva. Cuando las medidas son insuficientes, se impone la utilización de equipos de protección personal (EPP), con el fin de prevenir los riesgos residuales.
Seguramente, en algún momento te hayas planteado estas cuestiones: ¿están contribuyendo a la cultura preventiva de la organización las formaciones en seguridad y salud? ¿realmente estas contribuyen al aprendizaje en seguridad y salud? ¿consideras que los resultados conseguidos no te acompañan? ¿te da la sensación de que las personas de tu organización están poco motivadas ante las formaciones en seguridad?
La prevención de riesgos laborales se convierte en un elemento vital si se pretende mantener la actividad laboral a su ritmo habitual minimizando el riesgo de contagio por coronavirus. Para ello hay que tener en cuenta, entre otros elementos, qué procedimiento hay que seguir si se da un positivo en el interior de la empresa.
Los accidentes laborales pueden considerarse relativamente habituales en las empresas y no se les presta la suficiente atención en muchas ocasiones. Hay casos en los que se considera solamente como accidente aquellos que tienen consecuencias visibles.
La prevención de riesgos laborales comenzó a cobrar importancia raíz de la promulgación de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales en España. En este momento, la preocupación en torno a la prevención de riesgos laborales comenzó y con ello el cambio de la mentalidad de la sociedad en torno a esta materia.
Las comprobaciones de seguridad a la maquinaria es un punto clave en el entorno industrial en la actualidad. Esto es así porque una de las fuentes más comunes de riesgos para los trabajadores y trabajadoras proviene de dicha maquinaria.
La evaluación de los riesgos cuando se trata de la protección de la maternidad en el trabajo constituye un derecho fundamental basado en la no discriminación. En este sentido, la salud reproductiva debe ser protegida en el ámbito laboral.
