manuel.barrera@esginnova.com, Autor en Nueva ISO 45001 - Página 16 de 68

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¿Cómo se pueden minimizar los riesgos laborales con el certificado en ISO 45001?

ISO 45001

El certificado en ISO 45001 aparece para favorecer una mejora sustancial con respecto a la norma OHSAS 18001. El certificado en OHSAS 18001 dejará de ser válido en septiembre de 2021. El principal propósito que persigue es aplicar el bienestar de los operarios y la prevención de riesgos laborales en todos y cada uno de los procesos que componen una compañía, con independencia de su sector de actividad, ubicación y tamaño.

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¿Cómo certificarse en Seguridad y Salud en el Trabajo?

Seguridad y Salud en el Trabajo

La norma ISO 45001 2018 se ha llevado a cabo para reemplazar a la OHSAS 18001. Se trata de una normativa internacional ISO para los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. No se trata de forma única de reemplazar a la OHSAS 18001, sino que también facilita en gran medida la integración de otros sistemas de gestión.

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¿Cuál es la importancia de certificarse en seguridad laboral?

Seguridad laboral

En una sociedad en la que todos los consumidores son cada vez más exigentes con las empresas en las que confían, los certificados de calidad tienen una elevada importancia. Valoran que las organizaciones les ofrezcan productos y servicios de primer nivel, así como que cuenten con unas condiciones óptimas en lo que se refiere a salud y seguridad en el trabajo. Por esto, es tan importante certificarse bajo los requisitos que expone la norma ISO 45001.

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¿Qué relación existe entre el coronavirus y el certificado en ISO 45001?

Coronavirus

En los tiempos de pandemia que estamos viviendo, el certificado en ISO 45001, de carácter internacional, cobra una enorme importancia en el ámbito corporativo. Se trata de una norma que establece todos los requisitos necesarios para que las empresas puedan cumplir con los requisitos establecidos en un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Es un estándar que cuenta con dos pilares fundamentales.

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Nueva ISO 45003: ¿Es posible gestionar el riesgo psicosocial en las organizaciones?

ISO 45003

La nueva norma ISO 45003 es una enorme oportunidad para fomentar la gestión del riesgo psicosocial en las organizaciones. Hoy en día los Sistemas de Gestión de Salud en las organizaciones se encuadra en las directrices de la norma ISO 45001 “Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”. Según a este marco de trabajo las organizaciones han identificado y gestionado los riesgos laborales.

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La digitalización de la seguridad y salud laboral frente al COVID-19

Seguridad y salud laboral

Una vez superemos la crisis sanitaria que estamos viviendo, son muchos los cambios en las condiciones y los entornos de trabajo a los que nos enfrentamos. Pueden existir muchas posibilidades y no está claro cuáles se darán con mayor frecuencia, pero con esto no queremos decir que no tengamos que estar alerta para hacerles frente cuando se nos presenten.

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¿Por qué implementar un programa de Seguridad Basado en el Comportamiento?

Programa de seguridad basado en el comportamiento

Todos los profesionales de la prevención de riesgos laborales establecen que trabajar para eliminar los riesgos en las organizaciones es una parte fundamental de nuestro trabajo para el éxito de las empresas. Pero se de forma única nos apoyamos en la jerarquía de la cadena de mando y en la evaluación de riesgos, el enfoque no será lo suficientemente efectivo.

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