¿Cómo se pueden minimizar los riesgos laborales con el certificado en ISO 45001?

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¿Cómo se pueden minimizar los riesgos laborales con el certificado en ISO 45001?

ISO 45001

El certificado en ISO 45001 aparece para favorecer una mejora sustancial con respecto a la norma OHSAS 18001. El certificado en OHSAS 18001 dejará de ser válido en septiembre de 2021. El principal propósito que persigue es aplicar el bienestar de los operarios y la prevención de riesgos laborales en todos y cada uno de los procesos que componen una compañía, con independencia de su sector de actividad, ubicación y tamaño.

Tiene, por lo tanto, un enfoque claramente preventivo. La normativa se encuentra especialmente diseñada para detectar de forma anticipada cualquier posible peligro en el puesto de trabajo. De esta forma, la organización puede realizar de forma mucho más sencilla la aplicación de todas las medidas de prevención y mejora que sean necesarias, con esto se consiguen una serie de beneficios, como pueden ser:

  • Mejorar la imagen de la compañía
  • Trabajadores más motivados
  • Aumentar la productividad
  • Minimizar el coste de los accidentes laborales

¿Cuáles son los beneficios de contar con un certificado en ISO 45001?

Hemos querido realizar una selección de los principales beneficios que ofrece la norma ISO 45001 en materia de prevención de riesgos laborales.

Prevención de riesgos laborales. Esta norma cuenta con una estructura de vanguardia de alto nivel. Es perfectamente integrable con otros certificados ISO, por esto se facilita en gran medida el cumplimiento de la normativa vigente en todos los ámbitos de la actividad de la organización.

Ahorro de costes

Un menor número de accidentes y enfermedades laborales implica minimizar costes derivados de indemnizaciones y bajas. Además, el absentismo laboral es mucho menor y la organización cuenta con empleamos más motivados y, en consecuente, mucho más productivos.

Mejorar la imagen corporativa

El certificado en ISO 45001 consigue por sí mismo que las organizaciones se van como una empresa que realmente se encuentra comprometida con el bienestar de sus trabajadores. Esto supone una mejora significativa de la imagen, tanto a nivel interno como externo.

Minimizar los accidentes e incidentes laborales

Uno de los principales beneficios de este certificado tiene que ver con la considerable minimización de los accidentes e incidentes laborales gracias al enfoque preventivo. El modelo de prevención PHVA es capaz de identificar todos y cada uno de los peligros potenciales del lugar de trabajo. Esto permite minimizar, e incluso eliminar, aquellos que suponen algún riesgo para los trabajadores.

¿Cómo conseguir el certificado en ISO 45001?

Para conseguir el certificado lo primero que se debe tener en cuenta es que deberá ponerse en contacto con una entidad certificadora. Es muy importante comprobar que la organización cuenta con experiencia en el ámbito y tiene en su equipo a consultores expertos.

Estas organizaciones ofrecen un servicio 360º, que cubre todas y cada una de las fases de forma integral, desde el asesoramiento inicial hasta la otorgación del certificado para minimizar los riesgos laborales.

Una de las etapas más relevantes es la auditoría, tanto interna como de certificación. La organización certificadora deberá realizar un análisis en detalle de todos los procesos que componen la actividad de la organización, aportando así un valor añadido que va mucho más allá de la propia implementación de la norma.

Para conseguir el certificado en ISO 45001 es condición indispensable que tanto la dirección de la organización como todos los operarios de esta se impliquen en el proceso. La totalidad de la organización debe cumplir con las actividades y los requisitos propuestos. Además, la dirección deberá comprometerse a las posteriores auditorías.

Una vez finaliza el proyecto, la organización certificadora implementa en la organización en un sistema diseñado y desarrollado a su medida. Y es que es la norma la que se adapta a las propias características de la empresa, teniendo en cuenta aspectos clave como el sector de actividad y el tamaño.

En definitiva, la norma ISO 45001 es un certificado esencial para cualquier empresa preocupada por el bienestar de sus empleados.

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