El gestión de seguridad en el trabajo es un proceso de evaluación que se emplea para examinar minuciosamente todos los aspectos de cada tarea que compone un puesto de trabajo. Su objetivo principal es identificar las causas, circunstancias o condiciones que podrían dar lugar a accidentes o afectar la seguridad y salud de los trabajadores.
El Artículo 25.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales define a una persona especialmente sensible como: “aquella que, por sus propias características personales o estado biológico conocido, incluidas aquellas que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo”.
La evaluación de riesgos es un componente esencial en toda empresa, ya que permite identificar y cuantificar los riesgos a los que se enfrenta la organización. Una gestión adecuada de las evaluaciones de riesgos ayuda a las empresas a tomar decisiones informadas sobre cómo manejar estas situaciones.
La ergonomía en el ámbito laboral tiene un impacto significativo en el bienestar y la salud de los empleados, así como en su rendimiento. Al diseñar los espacios de trabajo teniendo en cuenta los principios ergonómicos, se pueden prevenir accidentes y preservar la salud de los trabajadores.
Es fundamental aplicar medidas técnicas y organizativas para combatir los riesgos de accidentes y daños a la salud. Estas medidas tienen como objetivo eliminar los riesgos en su origen o proteger a los empleados mediante disposiciones de protección colectiva. En casos en los que estas medidas sean insuficientes, es necesario utilizar equipos de protección personal (EPP) para prevenir los riesgos residuales, entre ellos se encuentran el calzado para la protección individual.
La protección contra el riesgo de caídas en altura es de vital importancia en entornos laborales, ya que se trata de uno de los accidentes más peligrosos que podemos encontrar.
Las innovaciones y tecnologías en SST, es decir, relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo están transformando la forma en que protegemos a los trabajadores y mantenemos un ambiente laboral seguro y saludable. Los ejemplos que se describirán a continuación demuestran cómo la tecnología está mejorando la seguridad y salud en el lugar de trabajo.
El estrés laboral según la OMS es la reacción que puede tener un individuo ante exigencias y presiones laborales que no se ajustan a sus conocimientos y capacidades, y que ponen a prueba su capacidad para afrontar una situación. Es muy importante identificar y evitar el estrés laboral para que no suponga riesgos indeseados.
Si queremos realizar una evaluación de riesgos de forma efectiva, debemos realizar una matriz IPER. Para conocer que es una matriz IPER podéis leer este artículo OHSAS 18001. Matriz IPER.
Una empresa debe ser responsable y cumplir con los objetivos SST que afecten a sus empleados, según la nueva ISO 45001 2018, y de las otras personas que puedan verse afectadas por las actividades que realizan. Dicha responsabilidad incluye la promoción y la protección de la salud, ya sea física o mental.
