Antes de aprender a medir este tipo de riesgos, es importante saber a qué nos referimos cuando hablamos de riesgos psicosociales en las organizaciones.
La Guía de Prevención de Riesgos Laborales es una herramienta que posibilita la integración de las acciones preventivas de la organización en el marco global de gestión. Asimismo, establece la dirección de la política de prevención de riesgos laborales.
La mayoría de las organizaciones que implementan un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a la norma OHSAS 18001 optan por gestionarlo mediante un responsable interno, en este caso el gestor de prevención en línea.
Una empresa saludable se caracteriza por valorar y cuidar a cada uno de sus empleados, buscando garantizar su calidad de vida y bienestar, tanto físico como emocional. Estas organizaciones fomentan una cultura entusiasta, positiva y creativa que promueve la colaboración y el trabajo en equipo.
El gestión de seguridad en el trabajo es un proceso de evaluación que se emplea para examinar minuciosamente todos los aspectos de cada tarea que compone un puesto de trabajo. Su objetivo principal es identificar las causas, circunstancias o condiciones que podrían dar lugar a accidentes o afectar la seguridad y salud de los trabajadores.
El Artículo 25.1 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales define a una persona especialmente sensible como: “aquella que, por sus propias características personales o estado biológico conocido, incluidas aquellas que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo”.
La evaluación de riesgos es un componente esencial en toda empresa, ya que permite identificar y cuantificar los riesgos a los que se enfrenta la organización. Una gestión adecuada de las evaluaciones de riesgos ayuda a las empresas a tomar decisiones informadas sobre cómo manejar estas situaciones.
La ergonomía en el ámbito laboral tiene un impacto significativo en el bienestar y la salud de los empleados, así como en su rendimiento. Al diseñar los espacios de trabajo teniendo en cuenta los principios ergonómicos, se pueden prevenir accidentes y preservar la salud de los trabajadores.
Es fundamental aplicar medidas técnicas y organizativas para combatir los riesgos de accidentes y daños a la salud. Estas medidas tienen como objetivo eliminar los riesgos en su origen o proteger a los empleados mediante disposiciones de protección colectiva. En casos en los que estas medidas sean insuficientes, es necesario utilizar equipos de protección personal (EPP) para prevenir los riesgos residuales, entre ellos se encuentran el calzado para la protección individual.
La protección contra el riesgo de caídas en altura es de vital importancia en entornos laborales, ya que se trata de uno de los accidentes más peligrosos que podemos encontrar.
