Contar con un plan de prevención de riesgos laborales en el interior de una empresa u organización otorga la posibilidad a la misma de integrar una serie de actividades preventivas en el desempeño de su día a día. De igual modo, permite el establecimiento de una política de prevención tanto de accidentes como de peligros en el trabajo.
La prevención de riesgos laborales se convierte en un elemento vital si se pretende mantener la actividad laboral a su ritmo habitual minimizando el riesgo de contagio por coronavirus. Para ello hay que tener en cuenta, entre otros elementos, qué procedimiento hay que seguir si se da un positivo en el interior de la empresa.
La prevención de riesgos laborales comenzó a cobrar importancia raíz de la promulgación de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales en España. En este momento, la preocupación en torno a la prevención de riesgos laborales comenzó y con ello el cambio de la mentalidad de la sociedad en torno a esta materia.
Las responsabilidades del técnico de prevención de riesgos laborales es una cuestión que ha de ponerse sobre la mesa a la hora de optar por esta salida laboral. Existen dos elementos que se contraponen en esta área concreta.
En prevención de riesgos laborales, es necesario tener en cuenta que la exposición a ciertas sustancias, como el óxido de etileno, puede poner en peligro la salud de los trabajadores. De ahí que se creen protocolos específicos para reducir esta exposición y sus efectos.
El INSST define la prevención de riesgos laborales como el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la organización, persiguiendo el fin de evitar o minimizar los riesgos derivados del trabajo.
Hablar de integración de sistemas de gestión es hablar de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales. Las organizaciones comenzaron a desarrollar un sistema de calidad, después abordaron el medio ambiente y, por último, la prevención de riesgos laborales. Los tres han acabado siendo subsistemas del sistema de gestión de la organización.
Como es bien sabido la norma ISO 45001:2018, es la primera normativa de carácter internacional relacionada con los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Desde que fuera publicada en marzo de 2018 la ya anticuada OHSAS 18001 paso a anularse. Por tanto, aquellas organizaciones que ya estuvieran certificadas según este estándar tendrán que llevar a cabo una migración a la nueva ISO 45001 en un periodo máximo de 3 años. De esta manera, la fecha límite para llevar dicha migración a cabo, sería marzo de 2021.
Las auditorías que se realizan en la prevención de riesgos labores son un instrumento que se utiliza para establecer una buena imagen del sistema de prevención de riesgos laborales en la organización persiguiendo las siguientes finalidades:
No es extraño que si nos encontramos en la situación de disponer de la documentación necesaria en materia de prevención de riesgos laborales, se tenga percepción de haber cumplido con lo que estipula la ley de prevención de riesgos laborales.
