NUEVAS NORMAS ISO ES UNA INICIATIVA DE ESCUELA EUROPEA DE EXCELENCIA
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Hablar de integración de sistemas de gestión es hablar de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales. Las organizaciones comenzaron a desarrollar un sistema de calidad, después abordaron el medio ambiente y, por último, la prevención de riesgos laborales. Los tres han acabado siendo subsistemas del sistema de gestión de la organización.
Lo primero que debemos conocer es el Anexo SL, ya que su base será la misma independientemente de la norma ISO a la que se aplique, ya sea la ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001, etc. Es una estructura dividida en 10 capítulos, que tienen el objetivo principal de facilitar la integración entre las diferentes normas ISO. Esto supone un enorme beneficio para las organizaciones. El Anexo SL introdujo comprensión y facilidad de interpretación, propicias para conseguir la integración entre diferentes sistemas.
El de la construcción es un sector complejo a la vez que extenso. Este abarca una enorme cantidad de actividades que van desde acciones en el sector primario como la minería o la extracción de materiales pétreos, hasta otro tipo de actividades más específicas como pueden ser la construcción de edificios e infraestructuras, la transformación de materiales, los proyectos de ingeniería civil, de diseño o la promoción inmobiliaria de viviendas.
OHSAS 18001 es un estándar internacional de carácter voluntario que, en países que tengan su propia legislación en materia de PRL, se pueden integrar y hacer de la organización un lugar seguro en el que trabajar.
OHSAS 18001 y la Ley SART de Ecuador se enmarcan en la Prevención de Riesgos Laborales de las organizaciones para velar por la integridad, salud, y seguridad de todos sus trabajadores.
Mientras que la primera es un estándar voluntario internacional, la segunda es una ley ecuatoriana de obligado cumplimiento pero, ¿pueden integrarse? En este vídeo se trabaja esta idea para facilitar a las organizaciones ecuatorianas esta tarea.
OHSAS 18001, es una norma de carácter voluntaria y centrada en proteger la Seguridad y Salud de los Trabajadores.
En cada país, existe una legislación relativa a este tema que, en cada caso, sí es de obligado cumplimiento.
En el caso de España la Ley que existe a este respecto es la Ley 31/95. Cualquier organización española ha de respetar esta ley y si además implanta un Sistema de Gestión de la SST con OHSAS 18001 ha de cumplir con los requisitos de la misma.
En el mejor de los casos la opción ideal es integrar los requisitos de ambas, en esta presentación se aclarará este concepto.
OHSAS 18001, es por todos sabido, que no es una norma de obligado cumplimiento, tiene carácter voluntario y se centra en proteger la Seguridad y Salud de los Trabajadores.
