El comité encargado de realizar el proyecto de la nueva ISO 45001, lanzó el borrador DIS. Solo falta que salga a la luz el FDIS que se encuentra muy próximo, aunque es necesario antes de la aprobación final del documento definitivo.
La norma ISO 45001 sobre Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, sustituirá a la norma OHSAS 18001. Una de las diferencias entre ambas es que la nueva norma dedica un punto a la gestión de los contratistas, mientras que la anterior OHSAS 18001 solo hace referencia a los contratistas en el apartado 4.4.6, en el que aborda el control operacional. Durante este post queremos realizar un resumen del tratamiento que se le realiza a la Coordinación de Actividades Empresariales dentro de la norma ISO 45001.
La norma ISO 45001 ha juntado a más de 70 países que se encuentran involucrados de forma directa en la creación de este documento, que se encuentra desarrollado por el comité ISO/PC 283 de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, a cargo de la secretaría de BSI.
La norma OHSAS 18001 de 2007 será sustituida por la nueva norma ISO 45001 de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Una de las principales diferencias entre ellas es que mientras en el OHSAS 18001 2007 hacía referencia a los contratistas en el apartado 4.4.6, donde se trataba el control operacional, la nueva ISO 45001 destina su punto 8.5 a la gestión de los contratistas. Por ello, en este post abordaremos el tratamiento de la Coordinación de Actividades Empresariales en esta nueva norma ISO 45001.
Durante el último tiempo se habla de la inminente publicación de la norma ISO 45001, que establecerá todos los requisitos necesarios para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
Puede ser que se necesite mucho tiempo, esfuerzo y recursos para poder implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo utilizando la norma OHSAS 18001, pero sólo hacer que funcione no es el final. Junto con el mantenimiento y la mejora de su sistema de gestión, es posible que haya optado por tener una auditoría de certificación realizada por un organismo de certificación exterior y si es así, deberá hacer todo lo posible para asegurarse de que tiene la mejor oportunidad de pasar esta auditoría y la obtención de la certificación.
La norma ISO 45001 para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, está entrado en sus últimas etapas antes de que sea publicada, si todo va según lo previsto, en octubre de 2016. Llegados a este unto ya podemos conocer muchas de las características que la van a definir y que van a marcar su implementación en las organizaciones, como son la adopción de la estructura de alto nivel, la importancia del contexto de la empresa o la participación activa de las partes interesadas.
Si los procesos de la organización son sólidos y eficaces, muchos de los accidentes se pueden prevenir. Aquí es donde llega la futura ISO 45001 en materia de seguridad y salud en el trabajo que está siendo diseñada para ayudar a las empresas de cualquier tamaño e industria establecida en un entorno de trabajo seguro para sus trabajadores, se espera que la norma ISO 45001 reduzca los accidentes de trabajo y enfermedades en todo el mundo.
La norma ISO 45001 de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentra próxima a ser publicada, según lo previsto en octubre de 2016. Las novedades de la norma tienen que ver con la adopción de la estructura de alto nivel, la importancia del contexto y de las partes interesadas.
La creación de la norma ISO 45001 para establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo porque cada año se producen más de 2,3 millones de fallecimientos a causa de un accidentes o enfermedad en el trabajo, según los datos que nos ofrece la Organización Internacional del Trabajo. Por ello son muchas las organizaciones que se encuentran preocupadas por la seguridad de sus trabajadores, llevando a cabo una auditoría reglamentaria que es una herramienta que permite a las empresas cumplir con la legislación vigente en materia de prevención de riesgos laborales o implementando un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo según la norma OHSAS 18001, que es una norma voluntaria.
