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ISO 45001

La gestión del cambio en la ISO 45001

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La norma ISO 45001, Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, está entrando en las últimas etapas antes de que sea publicada. Llegados a este punto ya podemos conocer algunas de las características que tendrá la norma ISO 45001 y que va a suponer su implantación en las organizaciones, como son la adopción de la estructura de alto nivel, la importancia del contexto o la participación activa de las partes interesadas.

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ISO 45001: Pensamiento basado en el riesgo

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El pensamiento basado en riesgos aparece reforzado en la norma ISO 45001. La gestión del riesgo no es un concepto novedoso ya que lo veíamos reflejado en la norma OHSAS 18001 y nos acostumbramos a verlo unido de una manera muy cercana a la seguridad en el trabajo. Sin embargo, en la futura norma ISO 45001 se adopta un tinte preventivo con el objetivo de identificar todas las actividades que pueden suponer un riesgo a los trabajadores, además de que existan otras personas como visitantes, vecinos, público en general, etc. De esta manera, se refuerza el cumplimiento legal.

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¿Cómo prevenir los riesgos laborales gracias a la norma ISO 45001?

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Muchas organizaciones del sector de las puertas automáticas velan por la seguridad de sus trabajadores y tiene implementado un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la norma OHSAS 18001. La nueva ISO 45001, en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, representa un paso más y una herramienta a disposición de las organizaciones en cuanto a las puertas automáticas, dirigidas a prevenir los riesgos laborales.

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