En el año 2016 la norma OHSAS 18001 será reemplazada por la norma ISO 45001, por lo que el borrador ISO DIS 45001 ya se encuentra disponible.
El estándar OHSAS 18001 será reemplazado próximamente por la nueva ISO 45001, el borrador DIS ha sido publicado recientemente. Uno de los principales cambios que se presenta en forma de cambios potenciales a la función de representante de la dirección. En la norma OHSAS 18001, de forma tradición, la alta dirección asignaba un representante que se hace cargo de muchas tareas del día a día de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, pero esto ha cambiado en el DIS 45001.
En este caso vamos a realizar una análisis del aparto 9 “Evaluación del desempeño” que nos ofrece el borrador ISO DIS 45001, ya que este momento la norma OHSAS 18001 está siendo revisada y pasará a ser la nueva ISO 45001.
Durante este artículo vamos a analizar el apartado 8 “Operación” del borrador ISO DIS 45001, así iremos conociendo como está cambiando la OHSAS 18001 y las organizaciones pueden ir realizando los cambios necesarios en sus Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Continuamos viendo todos los puntos del borrador DIS 45001, en esta ocasión veremos el apartado 7 “Soporte”:
El borrador ISO DIS 45001 nos ofrece la oportunidad de hacernos una idea sobre los cambios que traerá consigo la nueva ISO 45001. Durante este artículo queremos hablar de cómo será la planificación en la nueva norma.
El borrador ISO DIS 45001 nos ofrece la oportunidad de hacernos una idea sobre cómo será la futura norma ISO 45001. Durante este post veremos cómo será el liderazgo.
Durante este año, 2016, vamos a ver el cambio de OHSAS 18001 a ISO 45001, que se encuentra en este momento en la etapa DIS. Este cambio se asegura del tema de la seguridad y salud en el trabajo, además de que sea mucho más fácil la integración de los sistemas de gestión que ya existen ya que la nueva ISO 45001 contará con el formato del Anexo SL como la ISO 14001, ISO 9001 e ISO 27001, lo que significa que tendrán un modelo y terminología en común.
Conocer el contexto de la empresa es vital para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Si nos basamos en la norma OHSAS 18001 el concepto parte interesadas facilita la alineación de los sistemas de gestión ISO 14001, ISO 9001 e ISO 27001, en las que ya se está trabajando. La empresa deja de considerarse de forma aislada para formar parte de un conjunto y ocupar un sitio que debe ser conocido.
Para conseguir los propósitos de la norma ISO 45001, contamos con los términos y definiciones que nos ofrece el borrador ISO DIS 45001:
