La norma ISO 45001 reemplazará a la actual OHSAS 18001 durante el año 2016, ya tenemos disponible el borrador ISO DIS 45001 con el que podemos hacernos una idea a la hora de conocer los cambios que traerá la nueva norma. Si no sabe porque se realiza el cambio, le puede resultar muy útil la lectura de este post ¿Por qué se decide cambiar a ISO 45001?.
La norma ISO 45001, utilizada para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se encuentra en las últimas etapas antes de que sea publicada, si todo va bien, se prevé que a finales de 2016. Llegados a este punto ya podemos conocer todas las características que se van a definir y que marcarán la implementación en la organización, como puede ser la adopción de su nueva estructura de alto nivel, la importancia del contexto y la participación activa de las partes interesadas.
Como bien sabemos las normas ISO están pasando por un proceso de actualización, ya se encuentran disponibles las nuevas normas ISO 14001 e ISO 9001, pero todavía queda la ISO 45001. Esta última sufrirá un cambio de OHSAS 18001 a ISO 45001 lo que la hará internacional y con una estructura común que facilitará su integración con las demás normas ISO.
La norma ISO 45001 será la encargada de establecer todos los requisitos necesarios para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que ayuda a prevenir los riesgos laborales y los que se encuentran relacionados con la salud, apostando siempre por la mejora continua. Pero, si ya existe el estándar OHSAS 18001, ¿por qué se decide cambiar?
De igual forma que la norma OHSAS 18001, los requisitos que aparecen en el borrador ISO DIS 45001 se centran en la compresión de los peligros y el riesgo dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se espera que en el borrador ISO DIS 45001, que sustituye a la OHSAS 18001, se entienda todo lo que ha cambiado y nos ayude a estar listos cuando esto suceda.
En la nueva ISO 45001 se puede tener en cuenta el compromiso, la concienciación, la capacidad de respuesta, el soporte y la alimentación que establezca la alta dirección de la organización, deben ser críticos con el éxito que obtiene el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, además se deben establecer cuáles son las responsabilidades específicas para las que deben estar implicadas de manera personal o es necesario que sea dirigido.
La intención de la norma ISO 45001 es que la empresa obtenga la compresión de las cuestiones, positivas y negativas, que la empresa necesita considerar para establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una manera eficiente.
Como bien sabemos, ya se encuentra disponible el Draft International Standard (DIS) en español del futuro estándar ISO 45001 sobre Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Este documento se encuentra abierto a comentarios sobre todos los interesados y se someterá a la votación de los países que han participado en la elaboración de esta norma, entre los que se encuentra España.
En la norma ISO DIS 45001 el apartado 10 “Mejora” se puede comparar con los siguientes de la norma OHSAS 18001.
En el año 2016 la norma OHSAS 18001 será reemplazada por la norma ISO 45001, por lo que el borrador ISO DIS 45001 ya se encuentra disponible.
