De igual forma que la norma OHSAS 18001, los requisitos que aparecen en el borrador ISO DIS 45001 se centran en la compresión de los peligros y el riesgo dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se espera que en el borrador ISO DIS 45001, que sustituye a la OHSAS 18001, se entienda todo lo que ha cambiado y nos ayude a estar listos cuando esto suceda.
En la nueva ISO 45001 se puede tener en cuenta el compromiso, la concienciación, la capacidad de respuesta, el soporte y la alimentación que establezca la alta dirección de la organización, deben ser críticos con el éxito que obtiene el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, además se deben establecer cuáles son las responsabilidades específicas para las que deben estar implicadas de manera personal o es necesario que sea dirigido.
La intención de la norma ISO 45001 es que la empresa obtenga la compresión de las cuestiones, positivas y negativas, que la empresa necesita considerar para establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una manera eficiente.
Como bien sabemos, ya se encuentra disponible el Draft International Standard (DIS) en español del futuro estándar ISO 45001 sobre Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Este documento se encuentra abierto a comentarios sobre todos los interesados y se someterá a la votación de los países que han participado en la elaboración de esta norma, entre los que se encuentra España.
En la norma ISO DIS 45001 el apartado 10 “Mejora” se puede comparar con los siguientes de la norma OHSAS 18001.
En el año 2016 la norma OHSAS 18001 será reemplazada por la norma ISO 45001, por lo que el borrador ISO DIS 45001 ya se encuentra disponible.
El estándar OHSAS 18001 será reemplazado próximamente por la nueva ISO 45001, el borrador DIS ha sido publicado recientemente. Uno de los principales cambios que se presenta en forma de cambios potenciales a la función de representante de la dirección. En la norma OHSAS 18001, de forma tradición, la alta dirección asignaba un representante que se hace cargo de muchas tareas del día a día de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, pero esto ha cambiado en el DIS 45001.
En este caso vamos a realizar una análisis del aparto 9 “Evaluación del desempeño” que nos ofrece el borrador ISO DIS 45001, ya que este momento la norma OHSAS 18001 está siendo revisada y pasará a ser la nueva ISO 45001.
Durante este artículo vamos a analizar el apartado 8 “Operación” del borrador ISO DIS 45001, así iremos conociendo como está cambiando la OHSAS 18001 y las organizaciones pueden ir realizando los cambios necesarios en sus Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Continuamos viendo todos los puntos del borrador DIS 45001, en esta ocasión veremos el apartado 7 “Soporte”:
