El borrador ISO DIS 45001 es el preámbulo para del nuevo estándar internacional para gestionar la seguridad y la salud en el trabajo ya se encuentra en desarrollo y se espera que se publique a finales de este año.
De igual forma que la norma OHSAS 18001, los requisitos que aparecen en el borrador ISO DIS 45001 se centran en la compresión de los peligros y el riesgo dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se espera que en el borrador ISO DIS 45001, que sustituye a la OHSAS 18001, se entienda todo lo que ha cambiado y nos ayude a estar listos cuando esto suceda.
En la norma ISO DIS 45001 el apartado 10 “Mejora” se puede comparar con los siguientes de la norma OHSAS 18001.
En este caso vamos a realizar una análisis del aparto 9 “Evaluación del desempeño” que nos ofrece el borrador ISO DIS 45001, ya que este momento la norma OHSAS 18001 está siendo revisada y pasará a ser la nueva ISO 45001.
Durante este artículo vamos a analizar el apartado 8 “Operación” del borrador ISO DIS 45001, así iremos conociendo como está cambiando la OHSAS 18001 y las organizaciones pueden ir realizando los cambios necesarios en sus Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El borrador ISO DIS 45001 nos ofrece la oportunidad de hacernos una idea sobre los cambios que traerá consigo la nueva ISO 45001. Durante este artículo queremos hablar de cómo será la planificación en la nueva norma.
El borrador ISO DIS 45001 nos ofrece la oportunidad de hacernos una idea sobre cómo será la futura norma ISO 45001. Durante este post veremos cómo será el liderazgo.
Durante este año, 2016, vamos a ver el cambio de OHSAS 18001 a ISO 45001, que se encuentra en este momento en la etapa DIS. Este cambio se asegura del tema de la seguridad y salud en el trabajo, además de que sea mucho más fácil la integración de los sistemas de gestión que ya existen ya que la nueva ISO 45001 contará con el formato del Anexo SL como la ISO 14001, ISO 9001 e ISO 27001, lo que significa que tendrán un modelo y terminología en común.
Conocer el contexto de la empresa es vital para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Si nos basamos en la norma OHSAS 18001 el concepto parte interesadas facilita la alineación de los sistemas de gestión ISO 14001, ISO 9001 e ISO 27001, en las que ya se está trabajando. La empresa deja de considerarse de forma aislada para formar parte de un conjunto y ocupar un sitio que debe ser conocido.
Para conseguir los propósitos de la norma ISO 45001, contamos con los términos y definiciones que nos ofrece el borrador ISO DIS 45001:
