Los niveles de siniestralidad en los últimos tiempos han puesto de manifiesto que no es suficiente con cumplir con las obligaciones legales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, sino que es conveniente contar con el certificado OHSAS 18001.
El ciclo PHVA “Planificar, Hacer, Verificar y Actuar” es muy conocido como elemento básico de la norma ISO 9001 y la ISO 14001, pero también es un aspecto crítico de la norma OHSAS 18001 y por lo tanto el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ya hemos examinado anteriormente la importancia de la norma OHSAS 18001 y el ciclo PHVA. El ciclo PHVA simplemente se puede describir como:
Durante este artículo vamos a ver que es la norma OHSAS 18001 y de donde procede. Fue publicada por la British Standards Institucion en el año 1999, la norma fue creada para que se adaptara fácilmente a la norma ISO 9001 e ISO 14001, además de crear un cuerpo normativo que integre a la gestión empresarial de calidad, medio ambiente, salud y seguridad ocupacional.
Los beneficios que se pueden obtener de la implementación de la norma OHSAS 18001 en una organización tienen que ver con:
Durante este artículo vamos a realizar un resumen OHSAS 18001. La norma OHSAS 18001 cuenta con diferentes requisitos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en una organización que desee controlar los riesgos en la salud y seguridad de sus trabajadores.
El certificado OHSAS 18001 en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo puede ser muy complicado y puede llegar a ser abrumador por la gran cantidad de requisitos que establece el estándar. Para facilitar la compresión de la certificación se deben realizar una serie de pasos:
Cuando se quiere establecer y mantener un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según los requisitos OHSAS 18001 uno de los aspectos clave será asegurarse que la organización cumple con todos los requisitos legales. Ya que la salud y el bienestar es uno de los temas que más preocupa a los ciudadanos, debemos conocer algunos consejos específicos para garantizar que es compatible y que los resultados del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo reflejan su compromiso con los empleados de la organización.
Ningún Sistema de Gestión puede prevenir todos los incidentes que sucedan, y siempre existen diferentes contratiempos en la zona de trabajo, lo uno que se puede hacer es analizarlos, averiguar la causa e intentar todo lo posible para evitar que se repitan. La norma OHSAS 18001 de 2007 ayuda a crear un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que sea eficiente y reduzca el número de incidentes al mínimo.
Cuando hablamos de un Sistema de Gestión, nos referimos al conjunto de etapas, las cuales se encuentran integradas dentro de un proceso continuo, lo cual crea todas las condiciones necesarias para dejar trabajar de forma ordenada, se busca una adecuada ejecución y se quieren conseguir ciertas mejoras para conseguir el éxito y la continuidad. El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es uno de ellos.
Un indicador clave de rendimiento (KPI) es la medida de un determinado tipo de actividad en la que una organización participa activamente. Cuando dicha medida se refleja directamente con la fuerza laboral dentro de la seguridad y la salud hablamos de la norma OHSAS 18001, por lo que los KPI son más importantes de lo normal.
