manuel.barrera@esginnova.com, Autor en Nueva ISO 45001 - Página 22 de 73

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¿Cómo ayuda la norma ISO 45001 a fortalecer a tu organización?

Norma ISO 45001

Hoy en día, la situación de pandemia global en la que nos encontramos sumidos debido al COVID-19, se puede llegar a la conclusión de que la seguridad y salud en el trabajo no volverá a ser tratada de forma aislada en las organizaciones. La seguridad y salud en el trabajo ha tomado una gran importancia, en estos momentos se está integrando con el resto de factores que hacen que la gestión de una organización se realice de forma adecuada, sostenible y, por lo tanto, la haga mucho más fuerte.

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Planificación y seguimiento de la norma ISO 45001

ISO 45001

La norma ISO  45001 indica que se trata de que “es aplicable a cualquier organización que desee establecer, implementar y mantener un sistema de gestión de la SST para mejorar la seguridad y salud en el trabajo, eliminar los peligros y minimizar los riesgos para la SST (incluyendo las deficiencias del sistema), aprovechar las oportunidades para la SST y abordar las no conformidades del sistema de gestión de la SST asociadas a sus actividades”.

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La mejora continua del desempeño de la SST

Mejora continua

La mejora continua en ISO 45001 establece una serie de requisitos que se encuentran descritos en la sección 10 de la norma. Esto hace referencia a los procesos de investigación de incidentes y no conformidades en los que se encuentran involucrados en los temas de seguridad y salud en el trabajo, así como las acciones correctivas que se necesitan para llevar a cabo la mejora continua.

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Software para gestión de contratistas, ¿qué ventajas ofrece?

Software para gestión de contratistas

Casi de manera generalizada, la gestión de contratistas se regula a través de los requisitos legales establecidos en la legislación de cada país, así como los indicados en las normas internacionales de excelencia vinculadas, como ISO 45001 sobre Seguridad y Salud en el Trabajo o ISO 14001 en gestión ambiental, entre otros.

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La gestión de contratistas en las organizaciones

Gestión de contratistas

Casi de manera generalizada, la gestión de contratistas está regulada a través de los requisitos legales establecidos en la legislación de cada país, así como los indicados en las normas internacionales de excelencia relacionadas, como la ISO 45001 sobre Salud y Seguridad en el Trabajo o ISO 14001 de gestión ambiental, entre otros. Esto requiere que todas las organizaciones que trabajan en proyectos que requieren la gestión de contratistas, deben cumplir con los requisitos contractuales que prueban la legalidad y el cumplimiento de las normas que pertenecen a cada legislación nacional, aun así, aquellos requisitos relacionados con las normas internacionales deben estar registrados y documentado como se indica en cada estándar, es decir, como información documentada.

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ISO 45001:2018 ¿Qué competencias deben tener los auditores de los SGSST?

ISO 45001:2018

Los auditores internos de ISO 45001:2018 tiene un papel esencial para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. La auditoría interna es una de las formas que tienen las organizaciones de verificar que cumplen con los requisitos de la norma ISO 45001:2018 y la eficacia de la gestión. Las auditorías es el punto de partida para establecer la mejora continua, con lo que es de gran importancia.

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¿Por qué aplicar el coaching en los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Coaching en los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Realizar un proceso estratégico de coaching en los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo puede ayudar a mejorar la eficacia de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, agilizar y obtener la integración con la gestión de la empresa y funciona como palanca para generar un campo en la cultura de la empresa.

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