IOS 45001 ¿Cuáles son los requisitos del Sistema de Gestión SST?

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IOS 45001 ¿Cuáles son los requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?

ISO 45001

La norma ISO 45001 establece todos los requisitos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que permiten que una empresa proporcione todas las condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de los daños y del deterioro de la salud que se relacionan con el trabajo y para mejorar de forma proactiva el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo.

Requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Contexto

  • Comprensión de la organización y su contexto.
  • Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y otras partes interesadas.
  • Determinación del alcance del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Planificación

  • Acciones para abordar riesgos y oportunidades: Identificación de peligros, evaluación de riesgos, requisitos legales y otros requisitos, toma de acciones, etc.
  • Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo y planificación para conseguirlos.

Mejora

  • Incidentes, no conformidades y acciones correctivas.
  • Mejora continua

Liderazgo y participación de los trabajadores

  • Liderazgo y compromiso.
  • Política de la seguridad y salud en el trabajo.
  • Roles, responsabilidades, rendición de cuentas y autoridades en la organización.
  • Participación y consulta.

Apoyo

  • Recursos.
  • Competencia.
  • Toma de conciencia.
  • Información y comunicación.
  • Información documentada.

Evaluación del desempeño

  • Seguimiento, medición, análisis y evaluación.
  • Auditoría interna.
  • Revisión por la dirección.

Operación

  • Planificación y control operacional.
  • Gestión del cambio.
  • Contratación externa.
  • Compras.
  • Contratistas.
  • Preparación y respuesta ante emergencias.

La norma ISO 45001 del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – Requisitos y orientación para su uso, es una norma internacional que especifica los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y proporciona todas las indicaciones para su utilización, para que se permita que las empresas proporcionen trabajos seguros y saludables, prevenir accidentes en el trabajo y problemas de salud, además de mejorar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de forma proactiva.

Es aplicable a cualquier empresa que quiera establecer, implantar y mantener un sistema de gestión con el que mejorar la salud y la seguridad en el trabajo, eliminando riesgos y minimizando los riesgos, aprovechando las oportunidades de la seguridad y salud en el trabajo.

Según la política de seguridad y salud de la organización en el lugar de trabajo, los resultados esperados de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo incluyen:

  • Mejora continua de los servicios relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
  • Cumplir con todos los requisitos legales y otros requisitos.
  • Lograr los objetivos para la seguridad y salud en el trabajo.

La norma ISO 45001 es aplicable a cualquier empresa, de forma independiente a su tamaño, tipo y actividad. Es aplicable a los riesgos de seguridad y salud en el trabajo bajo el control de la organización, teniendo en cuenta todos los factores como el contexto en el que trabaja la empresa y las necesidades y expectativas de los trabajadores y otras partes interesadas.

Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo quiere sistematizar las actuaciones empresariales en materia de seguridad y salud en el trabajo, optimizando la utilización de los recursos materiales y humanos que forman parte de su organización preventiva. El citado plan de prevención forma parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, integrándose en el mismo.

La implantación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Seguridad en el Trabajo consiste en desarrollar un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, con el fin de anticipar, reconocer, evaluar y controlar todos los riesgos que puedan afectar a la seguridad y salud en el trabajo. La iniciativa de implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser liderada por el máximo responsable de la organización, con la participación de todos los empleados.

Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá asegurar la aplicación eficaz de las medidas de seguridad y salud en el trabajo mediante los procedimientos de trabajo que se han realizado, así como conseguir la mayor implicación de los trabajadores con el mismo, la mejora de las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficiente de los peligros y riesgos en lugar de trabajo. Siendo un sistema de gestión, los principios deben estar enfocados al ciclo PHVA:

  • Planificar: se tiene que planificar de forma que se mejore la seguridad y la salud de los empleados. También se debe detectar aquello que se hace mal o se puede mejorar, y conseguir las soluciones a estas deficiencias.
  • Hacer: se deben llevar a cabo las medidas planificadas.
  • Verificar: se tendrán que revisar los procedimientos y acciones implementadas para conseguir los resultados deseados.
  • Actuar: se tendrán que llevar a cabo las acciones de mejora que se necesitan para incrementar la seguridad y la salud de los trabajadores.

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