ISO 45001

La norma ISO 45001 establece todos los requisitos de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que permiten que una empresa proporcione todas las condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de los daños y del deterioro de la salud que se relacionan con el trabajo y para mejorar de forma proactiva el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo.

Requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Contexto

• Comprensión de la organización y su contexto.
• Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y otras partes interesadas.
• Determinación del alcance del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Planificación

• Acciones para abordar riesgos y oportunidades: Identificación de peligros, evaluación de riesgos, requisitos legales y otros requisitos, toma de acciones, etc.
• Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo y planificación para conseguirlos.

Mejora

• Incidentes, no conformidades y acciones correctivas.
• Mejora continua

Liderazgo y participación de los trabajadores

• Liderazgo y compromiso.
• Política de la seguridad y salud en el trabajo.
• Roles, responsabilidades, rendición de cuentas y autoridades en la organización.
• Participación y consulta.

Apoyo

• Recursos.
• Competencia.
• Toma de conciencia.
• Información y comunicación.
• Información documentada.

Evaluación del desempeño

• Seguimiento, medición, análisis y evaluación.
• Auditoría interna.
• Revisión por la dirección.

Operación

• Planificación y control operacional.
• Gestión del cambio.
• Contratación externa.
• Compras.
• Contratistas.
• Preparación y respuesta ante emergencias.

La norma ISO 45001 del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – Requisitos y orientación para su uso, es una norma internacional que especifica los requisitos para un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y proporciona todas las indicaciones para su utilización, para que se permita que las empresas proporcionen trabajos seguros y saludables, prevenir accidentes en el trabajo y problemas de salud, además de mejorar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de forma proactiva.

Es aplicable a cualquier empresa que quiera establecer, implantar y mantener un sistema de gestión con el que mejorar la salud y la seguridad en el trabajo, eliminando riesgos y minimizando los riesgos, aprovechando las oportunidades de la seguridad y salud en el trabajo.

Según la política de seguridad y salud de la organización en el lugar de trabajo, los resultados esperados de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo incluyen:

• Mejora continua de los servicios relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.
• Cumplir con todos los requisitos legales y otros requisitos.
• Lograr los objetivos para la seguridad y salud en el trabajo.

La norma ISO 45001 es aplicable a cualquier empresa, de forma independiente a su tamaño, tipo y actividad. Es aplicable a los riesgos de seguridad y salud en el trabajo bajo el control de la organización, teniendo en cuenta todos los factores como el contexto en el que trabaja la empresa y las necesidades y expectativas de los trabajadores y otras partes interesadas.

Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo quiere sistematizar las actuaciones empresariales en materia de seguridad y salud en el trabajo, optimizando la utilización de los recursos materiales y humanos que forman parte de su organización preventiva. El citado plan de prevención forma parte del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, integrándose en el mismo.

La implantación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Seguridad en el Trabajo consiste en desarrollar un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, con el fin de anticipar, reconocer, evaluar y controlar todos los riesgos que puedan afectar a la seguridad y salud en el trabajo. La iniciativa de implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser liderada por el máximo responsable de la organización, con la participación de todos los empleados.

Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá asegurar la aplicación eficaz de las medidas de seguridad y salud en el trabajo mediante los procedimientos de trabajo que se han realizado, así como conseguir la mayor implicación de los trabajadores con el mismo, la mejora de las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficiente de los peligros y riesgos en lugar de trabajo. Siendo un sistema de gestión, los principios deben estar enfocados al ciclo PHVA:

• Planificar: se tiene que planificar de forma que se mejore la seguridad y la salud de los empleados. También se debe detectar aquello que se hace mal o se puede mejorar, y conseguir las soluciones a estas deficiencias.
• Hacer: se deben llevar a cabo las medidas planificadas.
• Verificar: se tendrán que revisar los procedimientos y acciones implementadas para conseguir los resultados deseados.
• Actuar: se tendrán que llevar a cabo las acciones de mejora que se necesitan para incrementar la seguridad y la salud de los trabajadores.

La Plataforma ISOTools permite la automatización de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Riesgos Laborales

Mediante la Plataforma Tecnológica ISOTools es muy sencillo y rápido implantar un Sistema de Gestión, Seguridad en el trabajo, que integre normas como la ISO 45001, la ISO 9001 o la ISO 14001, gracias a su eficaz e intuitiva estructura modular.