En el artículo de hoy, hablaremos sobre liderazgo productivo en los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Es importante indicar que, debido a las últimas actualizaciones de distintas normas que componen la familia ISO, se ha incluido la cláusula de liderazgo, por lo que será necesaria en más de una norma.
El sector logístico ha vuelto a renacer. El creciente uso de este tipo de servicios sigue aumentando cada vez más y más. Esto es el resultado del auge provocado por el desarrollo de las compras online.
El tiempo no se detiene por nada ni por nadie y, evidentemente, tampoco para las normas ISO. En el artículo de hoy nos centraremos en el proceso de migración sufrido en el estándar encargado de regular la Seguridad y Salud en el trabajo. Seguramente, sean conscientes del proceso de migración de OHSAS 18001 a ISO 45001, pero, ¿conocen los detalles más relevantes?
La norma ISO 45001, publicada en marzo del anterior año 2018, está enfocada en los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Hoy en día, casi todo el mundo conoce la existencia de ISO 45001, la norma que se encarga de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Como la gran mayoría sabe, esta norma sustituyó a la norma OHSAS 18001, produciéndose así un proceso de migración a la nueva norma.
Lo primero que debemos tener en cuenta para la eliminación de peligros, es la diferencia que existe entre riesgo y peligro. El riesgo es la probabilidad de que algo suceda y el peligro es la afectación que puede generar en los trabajadores.
La norma ISO 45001 ha pasado a ser un referente a nivel internacional para la seguridad y salud ocupacional. Después de dilatado tiempo de estudio, se recogen todos los requisitos que debe cumplir la norma para garantizar un ambiente de trabajo preventivo y seguro.
