OHSAS 18001 y la salud ocupacional

Norma OHSAS 18001
OHSAS 18001 trabaja en pro de la Seguridad y Salud de los Trabajadores en todas las organizaciones a nivel internacional.

OHSAS 18001 trabaja en pro de la Seguridad y Salud de los Trabajadores en todas las organizaciones a nivel internacional.
Para que sea efectiva su implantación, hay que tener en cuenta factores como el orden y limpieza en cada uno de los puestos de trabajo de una organización.
OHSAS 18001, promueve y obliga a la adopción de una política de Seguridad y Salud en el Trabajo. Las indicaciones al respecto las encontramos en el capítulo 4.2 de la norma.
OHSAS 18001 es en este momento el estándar más utilizado para implantar Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el mundo.
OHSAS 18001 es la norma que recoge los requisitos para establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Es la norma más utilizada a nivel internacional pero podemos ver que existen otras reglamentaciones internacionales que se podrían aplicar igualmente.
Una técnica analítica es aquella cuyo objetivo radica en el análisis y valoración de los riesgos. OHSAS 18001 y la Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se sirven de estas técnicas para actuar tras un accidente.
OHSAS 18001 busca, mediante la implantación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, reducir el número de accidentes ocurridos en los lugares de trabajo y hacer de ellos unos elementos seguros.
OHSAS 18001 contempla la necesidad de que los trabajadores de una organización en la que hay implantado un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo reciban la formación adecuada para proteger su propia integridad.
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo que incluye OHSAS 18001 no debe quedarse en un simple documento escrito y publicado en un tablón dentro de la organización, su importancia debe ser demostrada constantemente en la misma.
El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en la norma OHSAS 18001 comienza con la necesidad social de reparar los daños personales o las lesiones causadas por las condiciones laborales.