La empresa deberá determinar todas las cuestiones externas e internas que son pertinentes para su propósito y que afectan a su capacidad para conseguir los resultados previstos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Si su organización cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo certificado bajo la norma OHSAS 18001, es posible que haya preguntado cómo se mide la eficacia de un sistema de este tipo. La mayoría de nosotros somos conscientes de lo fácil que puede ser medir los elementos más lineales de negocio, como ventas o gastos, pero por cuestiones de salud y seguridad no es tan sencillo. En primer lugar, las consecuencias del incumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo pueden poner en peligro la seguridad de la fuerza de trabajo, y en segundo lugar, OHSAS 18001 establece que la mejora continua es una necesidad.
Para realizar el análisis y la evaluación del riesgo dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) se lleva a cabo un ejercicio matricial de estimación de la probabilidad a consecuencia de los peligros identificados, en los cuales se contempla:
OHSAS 18001 tiene como objetivo único la Prevención de Riesgos Laborales. Dentro de la Prevención de Riesgos Laborales o Seguridad y Salud en el Trabajo encontramos un área o especialidad denominada medicina del trabajo que ejecuta funciones muy importantes tales como la vigilancia de la salud de los trabajadores, aunque no es la única.
Actualmente la norma OHSAS 18001:2007 es la que se utiliza para implantar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las organizaciones.
OHSAS 18001 reúne los requisitos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
OHSAS 18001:2007 establece un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, lo cual implica una serie de derechos y obligaciones por parte tanto de los empleadores como de los trabajadores.
ISO 45001
ISO 45001 será la futura norma que establezca los requisitos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Seguirá con la labor de OHSAS 18001, será aplicada para prevenir riesgos laborales y para proteger la seguridad y salud de los trabajadores, en línea con la mejora continua.
OHSAS 18001 está ligada a numerosas organizaciones de todo el mundo debido a los fines por lo que lucha y persigue. La versión más reciente es OHSAS 18001:2007, aunque pronto será sustituida por la novedosa ISO 45001.
Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo como el basado en la norma OHSAS 18001 hace posible que una organización pueda reaccionar con rapidez para controlar el desarrollo de determinados sucesos en un centro de trabajo y evitar que se produzcan daños graves a las personas, patrimonio de la organización y el medio ambiente.
