Dentro de la planificación, la norma OHSAS 18001 tiene un requisito para que las empresas establezcan una jerarquía en los controles. Durante el proceso de identificación de riesgos de salud y seguridad ocupacional, la empresa necesita identificar si existen controles y si son adecuados para el peligro identificado.
Si en tu organización se encuentra implementada la norma OHSAS 18001, deberá ser consciente de la importancia que tiene identificar y eliminar cualquier no conformidad que se encuentre. Una no conformidad se define como una negativa o falta de conformidad con las normas, reglas o leyes. Es fácil ver que cualquier no conformidad que esté sin control puede generar un efecto negativo sobre el bienestar de los empleados. ¿Qué constituye una no conformidad y como se puede identificar?
La norma OHSAS 18001 ofrece las herramientas necesarias para establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En el post de hoy queremos hablar sobre la nueva norma ISO 45001, que se encuentra orientada a establecer todos los requisitos necesarios para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y sustituye a la actual OHSAS 18001. Esta novedad en el terreno de la seguridad y la salud seguirá con la labor que realiza la norma OHSAS 18001, ya que se aplica para prevenir riesgos laborales y proteger la seguridad y la salud de los empleados, en línea con la mejora continua.
La primera norma OHSAS 18001 se publicó en el año 1999 por la Organización Internacional del Trabajo para hacer frente a los desacuerdos internacionales dentro de ISO sobre un proyecto de norma de seguridad y salud.
La norma OHSAS 18001 establece ciertos elementos clave para poder garantizar la salud y la seguridad en el lugar de trabajo en la época actual, y un sector que se encuentra abierto a un número muy elevado de peligros es el negocio de reparación de vehículos. Por lo tanto, se deduce que muchos centros de reparación de automóviles usan la norma OHSAS 18001 y sus principios para establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en sus empresas, hasta el final de las operaciones que utiliza para mantener y reparar millones de coches todos los días y en todo el mundo.
Como ya sabemos se está hablando mucho de todas las expectativas que conllevará la nueva ISO 45001 y muchas son las dudas que se plantean sobre la compatibilidad con el actual Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
Con la llegada del verano, viene asociado el calor, y comenzamos a contar los días que nos falta para irnos de vacaciones. La playa, la montaña, todos tienen en común el sol, el astro que mientras nos encontramos trabajando nos resulta insoportable y nos agota, lo vemos de una manera muy distinta cuando nos vamos de vacaciones y queremos que luzca radiantes todos los días para poder llevar a cabo todos los planes que teníamos en mente, aunque sea no hacer nada y estar tumbados expuestos a sus rayos para poder broncearnos.
La implantación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la norma OHSAS 18001 es un compromiso muy importante y complejo para muchas empresas, y en especial para la salud y la seguridad, además del bienestar de sus trabajadores. Que se alinee el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la norma OHSAS 18001 tiene mucho sentido, pero también exige una atención muy especial a los detalles y el conocimiento de la propia norma, así como el conocimiento del proceso interno y la salud, además de la experiencia de seguridad. Con esto en mente, por lo tanto, es lógico pensar que la elección de un jefe de proyecto para tal implantación tendrá una gran influencia en el éxito de un proyecto de este tipo y también el máximo rendimiento de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
El certificado en OHSAS 18001 ha sido desarrollado dando respuesta a la demanda de la sociedad por disponer de una especificación internacional que se puede reconocer por un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo frente a la que puede evaluar y certificar el sistema de gestión.
