Si contamos con procesos sólidos y eficientes se pueden prevenir muchos incidentes, para esto nos ayudará la futura ISO 45001 en materia de seguridad y salud en el trabajo. Se diseña para ayudar a las empresas de cualquier tamaño e industrias establecidas en un entorno de trabajo seguro para sus trabajadores, se espera que la norma ISO 45001 se reduzca los accidentes de trabajo y enfermedades en todo el mundo.
El Foro Internacional de Acreditación (IAF) ha publicado un proyecto con los requisitos necesarios para realizar la migración de la actual OHSAS 18001 a la futura ISO 45001. Aunque aún no se ha confirmado por el Grupo de Proyecto OHSAS, la información de la que disponemos hasta el momento sugiere que una vez que la norma ISO 45001 sea publicada, se dispondrá de un periodo de tres años para realizar la migración. Una vez que pasen esos tres años la norma OHSAS 18001 dejará de ser efectiva.
A finales de este año, la norma OHSAS 18001 será sustituida por la nueva ISO 45001, en este momento se encuentra disponible el borrador ISO DIS 45001 en dominio público. Anteriormente hemos hecho hincapié en el representante de la dirección, como pueden ver este post ¿Es necesario utilizar un representante de la dirección en la ISO DIS 45001?
El borrador ISO DIS 45001 es el preámbulo para del nuevo estándar internacional para gestionar la seguridad y la salud en el trabajo ya se encuentra en desarrollo y se espera que se publique a finales de este año.
El pasado 12 de febrero se publicó el borrador ISO DIS 45001 en español, siendo la norma final, una herramienta que ayudará a las organizaciones a dar un paso más en la protección de los trabajadores.
La norma ISO 45001 reemplazará a la actual OHSAS 18001 durante el año 2016, ya tenemos disponible el borrador ISO DIS 45001 con el que podemos hacernos una idea a la hora de conocer los cambios que traerá la nueva norma. Si no sabe porque se realiza el cambio, le puede resultar muy útil la lectura de este post ¿Por qué se decide cambiar a ISO 45001?.
La norma ISO 45001, utilizada para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, se encuentra en las últimas etapas antes de que sea publicada, si todo va bien, se prevé que a finales de 2016. Llegados a este punto ya podemos conocer todas las características que se van a definir y que marcarán la implementación en la organización, como puede ser la adopción de su nueva estructura de alto nivel, la importancia del contexto y la participación activa de las partes interesadas.
Como bien sabemos las normas ISO están pasando por un proceso de actualización, ya se encuentran disponibles las nuevas normas ISO 14001 e ISO 9001, pero todavía queda la ISO 45001. Esta última sufrirá un cambio de OHSAS 18001 a ISO 45001 lo que la hará internacional y con una estructura común que facilitará su integración con las demás normas ISO.
La norma ISO 45001 será la encargada de establecer todos los requisitos necesarios para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que ayuda a prevenir los riesgos laborales y los que se encuentran relacionados con la salud, apostando siempre por la mejora continua. Pero, si ya existe el estándar OHSAS 18001, ¿por qué se decide cambiar?
De igual forma que la norma OHSAS 18001, los requisitos que aparecen en el borrador ISO DIS 45001 se centran en la compresión de los peligros y el riesgo dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se espera que en el borrador ISO DIS 45001, que sustituye a la OHSAS 18001, se entienda todo lo que ha cambiado y nos ayude a estar listos cuando esto suceda.
