A la hora de implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la norma ISO 45001 la empresa debe proporcionar y determinar todos los recursos para establecer, mantener y mejorar el SG-SST. Para saber más sobre la revisión puede leer ¿Cómo avanza la revisión de la norma ISO 45001?.
En el momento en que una organización implementa un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene que establecer, implantar y mantener uno o varios procesos para evaluar:
A la hora de planificar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, la empresa tiene que considerar las cuestiones referidas en el apartado 4.1, los requisitos en el apartado 4.2 y 4.3 para conseguir el alcance del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y determinar todos los riesgos y oportunidades que es necesario abordar para:
La empresa deberá determinar todas las cuestiones externas e internas que son pertinentes para su propósito y que afectan a su capacidad para conseguir los resultados previstos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En el nuevo borrador ISO DIS 2 45001 se aplican los siguientes términos y definiciones:
0 Introducción
0.1 Antecedentes
0.2 Propósito de un Sistema de Gestión de SST
Según establece el borrador ISO DIS 2 45001, las empresas son las responsables de la seguridad y la salud de sus empleados y de las demás personas que pueden verse afectadas por sus actividades. Se incluye la promoción y protección de la salud física, psicológica y mental.
En un principio la norma ISO 45001 tenía planificada su publicación en el año 2016. Los plazos se han retrasado en la búsqueda de consenso entre los diferentes participantes del proyecto.
La Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) es un canal de comunicación común para empresarios, gratuito, organizado, accesible, universal y útil. Esta puesto a disposición de los empresarios para ayudarlos en la gestión de prevención de riesgos laborales cuando concurran con otros empresarios en un centro de trabajo.
Muchas empresas que implantan un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en la norma OHSAS 18001 lo hacen porque la alta dirección reconoce que es una excelente forma de establecer, proteger y fomentar el bienestar del empleado.
