Todas las empresas tienen que determinar las oportunidades de mejora e implantar las acciones suficientes para conseguir los resultados previstos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La empresa debe establecer, implantar y mantener procesos para el seguimiento, la medición, el análisis y la evaluación del desempeño según la norma ISO 45001.
La empresa tiene que planificar, implantar, controlar y mantener los procesos necesarios para cumplir con todos los requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y para implantar las acciones establecidas en el capítulo 6 mediante:
La empresa tiene que establecer y facilitar los recursos necesarios para el establecimiento, implantación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la norma ISO 45001.
A la hora de realizar la planificación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según la nueva ISO 45001 2018, la empresa tiene que considerar las cuestiones que se refieren al apartado 4.1, 4.2 y 4.3 y determinar los riesgos y oportunidades siendo necesario para abordar con el fin de:
La empresa tiene que establecer todas las cuestiones externas e internas que son necesarias para conseguir su propósito y afecta a la capacidad para conseguir los resultados previstos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, según la nueva ISO 45001.
Para poder entender los términos y definiciones usados en la norma ISO 45001 vamos a revisarlo uno por uno:
Las empresas son responsables de la seguridad y salud en el trabajo de sus empleados y de otras personas que se puedan ver afectadas por las actividades que realizan. Esta responsabilidad incluye la promoción y la protección de la salud física y mental. La adopción de dicho Sistema de Gestión de Seguridad y Salud, según ISO 45001, tiene el objetivo de permitir a una empresa proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables, prevenir lesiones y deterioro de la salud y mejorar de forma continua el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo.
Ya se ha publicado la norma ISO 45001 2018, la primera regulación internacional que establece todos los requisitos para implementar en las organizaciones, de forma voluntaria, un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objetivo de minimizar los accidentes y enfermedades de trabajo en todo el mundo. No acabará afectando a todos.
La Organización Internacional de Normalización ha publicado, el pasado 12 de marzo, la nueva norma ISO 45001 con la intención de minimizar la siniestralidad laboral, aumentar la productividad y reducir la tasa de rotación de personal y el absentismo laboral. De igual forma se espera que con la implantación de la nueva norma ISO 45001 se reduzca el costo de las primas de seguros, a la vez que se mejora la imagen de la organización.
