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A la hora de implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la norma ISO 45001 la empresa debe proporcionar y determinar todos los recursos para establecer, mantener y mejorar el SG-SST. Para saber más sobre la revisión puede leer ¿Cómo avanza la revisión de la norma ISO 45001?.
En el momento en que una organización implementa un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene que establecer, implantar y mantener uno o varios procesos para evaluar:
A la hora de planificar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, la empresa tiene que considerar las cuestiones referidas en el apartado 4.1, los requisitos en el apartado 4.2 y 4.3 para conseguir el alcance del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y determinar todos los riesgos y oportunidades que es necesario abordar para:
La empresa deberá determinar todas las cuestiones externas e internas que son pertinentes para su propósito y que afectan a su capacidad para conseguir los resultados previstos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
0 Introducción
0.1 Antecedentes
0.2 Propósito de un Sistema de Gestión de SST
Según establece el borrador ISO DIS 2 45001, las empresas son las responsables de la seguridad y la salud de sus empleados y de las demás personas que pueden verse afectadas por sus actividades. Se incluye la promoción y protección de la salud física, psicológica y mental.
Los trabajadores, la seguridad del cliente y el bienestar deben ser lo más importante para las empresas dentro del sector minorista como los de cualquier otro sector. Esto se consigue implementando el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La mayoría de las empresas que tienen un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la norma OHSAS 18001 la gestionan mediante un gestor interno. La norma OHSAS 18001 en sí misma no hace mención específica de un requisito específico sobre la alta dirección. Sí que hace referencia a que existan responsables dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Muchas empresas que operan en sectores que exigen un alto nivel en cuanto al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. El conocimiento y la capacidad normalmente tienden a contratar a un gestor especialista con experiencia y calificaciones para esta posición.
Si tu organización cuenta con un certificado en Seguridad y Salud en el Trabajo basado en OHSAS 18001, deberá ser consciente de que la comunicación es uno de los elementos obligatorios de la norma. En nuestro artículo sobre ¿Cómo cumplir todos los requisitos de la norma OHSAS 18001?, tuvimos en cuenta lo que una empresa tiene que hacer para cumplir con todos los requisitos de la norma.
La norma OHSAS 18001 requiere que se realicen las diferentes etapas del ciclo de vida de una empresa en cuanto al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. En otros artículos hemos explicado el papel que tienen los líderes de la organización, lo que incluye la alineación de la política de seguridad y salud en el trabajo. Además se deben establecer los objetivos de la organización, incluyendo la revisión por parte de la dirección.
