Cultura de Seguridad en el Trabajo para reducir riesgos
La cultura de seguridad en el trabajo se refiere a las actitudes...
Árbol de causas como metodología para investigar accidentes de trabajo
El manual de formación ofrece una detallada descripción de la metodología del árbol de causas, proporcionando pasos específicos y herramientas necesarias para la investigación de los accidentes laborales. Su objetivo es analizar objetivamente las causas subyacentes, lo que permite dirigir programas preventivos en los entornos laborales, salvaguardando así la integridad física y la salud de los trabajadores.
¿Cómo prevenir riesgos laborales mediante la expresión oral y escrita?
La seguridad en el entorno laboral es una preocupación constante para empleadores y empleados por igual. La prevención de riesgos laborales es un aspecto fundamental para garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores. A menudo, se subestima
La industria 4.0 también tiene riesgos laborales. Estos son los que debes tener en cuenta
Riesgos laborales
No cabe duda de que los entornos laborales es una de las áreas de la vida de las personas que más afectadas se verán por el avance y el desarrollo tecnológico. Dicho desarrollo está permitiendo y permitirá seguir llevando a cabo la automatización de procesos que podrían ser dañinos para la salud de las personas. Sin embargo, esta revolución industrial también implica la preparación de las empresas y organizaciones frente a algunos desafíos que se presentan en el campo de los riesgos laborales.
Riesgos laborales asociados a las nuevas tecnologías. Estos son los más comunes
Riesgos laborales
Las condiciones laborales se están modificando a una velocidad superior de lo que lo hacía hace una década, esto es a causa del avance de las nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC). Las nuevas formas de trabajo y la necesidad de utilización de Pantallas de Visualización de Datos (PVD) están derivando a nuevos riesgos laborales asociados a estas nuevas herramientas y formas de trabajo.
Implicación y participación de los trabajadores en la gestión de riesgos laborales de una organización
Gestión de riesgos laborales
La participación es la inclusión mental y emocional de las personas en grupo, que les alienta a contribuir con los objetivos del grupo y a compartir la responsabilidad por tales objetivos. Aunque no lo parezca, este es un aspecto clave en la gestión de riesgos laborales.
¿Que requisitos debe de reunir un responsable de SGSST?
Responsable de SGSST
El objetivo principal de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) es el de mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, así como la salud en el trabajo, manteniendo el bienestar físico, mental y social de cada uno de los trabajadores. Por lo pronto, se podría afirmar que el responsable de SGSST será el encargado de diseñar, implementar, administrar, coordinar y ejecutar las actividades del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo de una determinada organización.
Uso de software para la Prevención de Riesgos Laborales
Riesgos laborales
Los riesgos laborales son aquellos peligros de seguridad y salud relacionados con la ejecución de una profesión concreta. Estos se pueden producir tanto en el puesto de trabajo en sí, como en el entorno o contexto laboral que esté directamente relacionado con el mismo. Pueden ser tanto físicos como psicológicos.
Seguridad y salud 4.0. Los riesgos laborales de la era digital
Riesgos laborales
La era digital ofrece una serie de nuevos riesgos laborales, que se unen a las situaciones cotidianas que ya conocemos, como pueden ser caídas o accidentes de tráfico.
¿Cuáles son los inconvenientes que encuentra un técnico de prevención de riesgos laborales?
Riesgos laborales
Hace un tiempo escribimos un artículo en el que hablamos sobre los motivos por los que ser técnico en prevención de riesgos laborales, y durante el día de hoy queremos hablar sobre los motivos que existen para no ejercer cómo técnico en prevención de riesgos laborales.