Matriz de riesgos y peligros prioritarios: el centro del SG-SST
Matriz de riesgos
Los peligros prioritarios se obtienen de la matriz de riesgos. Puede utilizar la GTC-45 como para guiarte en la creación de esta matriz.
Colombia: Funciones del responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
El responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se encarga de varias funciones que debe cumplir para diseñar, implementar y ejecutar el sistema de gestión, este responsable, lo asigna la alta dirección, acorde con el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 1111 de 2017 de Colombia. Esta normativa define las responsabilidades del responsable del Sistema, y se detalla una lista de funciones específicas que el responsable debe cumplir y por las que el gerente podrá evaluarlo.
¿Cuál es la importancia que presentan las auditorías en terreno?
Auditorías en terreno
Las auditorías en terreno son formatos creados para realizar actividades repetitivas, controlar el cumplimiento de una lista de requisitos o recolectar todos los datos de forma ordenada y de forma sistemática. Se utilizan para hacer comprobaciones sistemáticas de actividades o productos asegurándose de que el empleado no se olvida de nada importante.
ISO DIS 2 45001: Mejora continua en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
10.1 Incidentes, no conformidades y acciones correctivas
La empresa tiene que planificar, establecer, implantar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para poder gestionar los incidentes y las no conformidades, se incluye la elaboración de informes, la investigación y la toma de decisiones.
ISO DIS 2 45001: Evaluación del desempeño en el SG-SST
SG-SST
9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño
9.1.1 Generalidades
La empresa tiene que establecer, implantar y mantener uno o varios procesos para realizar el seguimiento, medición y evaluación del desempeño.
ISO DIS 2 45001: Operación en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
8.1 Planificación y control operacional
8.1.1 Generalidades
La empresa tiene que planificar, implantar, controlar y mantener los procesos necesarios para cumplir con los requisitos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para implementar las acciones determinadas en el apartado 6 mediante:
ISO DIS 2 45001: Soporte en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
7.1 Recursos
A la hora de implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la norma ISO 45001 la empresa debe proporcionar y determinar todos los recursos para establecer, mantener y mejorar el SG-SST. Para saber más sobre la revisión puede leer ¿Cómo avanza la revisión de la norma ISO 45001?.
ISO DIS 2 45001: Planificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo II
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
En el momento en que una organización implementa un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene que establecer, implantar y mantener uno o varios procesos para evaluar:
ISO DIS 2 45001: Planificación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo I
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
6.1 Acciones para abordar riesgos y oportunidades
6.1.1 Generalidades
A la hora de planificar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, la empresa tiene que considerar las cuestiones referidas en el apartado 4.1, los requisitos en el apartado 4.2 y 4.3 para conseguir el alcance del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y determinar todos los riesgos y oportunidades que es necesario abordar para:
Contexto de la organización en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
4.1 Comprensión de la organización y de su contexto
La empresa deberá determinar todas las cuestiones externas e internas que son pertinentes para su propósito y que afectan a su capacidad para conseguir los resultados previstos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.