La empresa deberá determinar todas las cuestiones externas e internas que son pertinentes para su propósito y que afectan a su capacidad para conseguir los resultados previstos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En el nuevo borrador ISO DIS 2 45001 se aplican los siguientes términos y definiciones:
0 Introducción
0.1 Antecedentes
0.2 Propósito de un Sistema de Gestión de SST
Según establece el borrador ISO DIS 2 45001, las empresas son las responsables de la seguridad y la salud de sus empleados y de las demás personas que pueden verse afectadas por sus actividades. Se incluye la promoción y protección de la salud física, psicológica y mental.
En un principio la norma ISO 45001 tenía planificada su publicación en el año 2016. Los plazos se han retrasado en la búsqueda de consenso entre los diferentes participantes del proyecto.
La Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) es un canal de comunicación común para empresarios, gratuito, organizado, accesible, universal y útil. Esta puesto a disposición de los empresarios para ayudarlos en la gestión de prevención de riesgos laborales cuando concurran con otros empresarios en un centro de trabajo.
Muchas empresas que implantan un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en la norma OHSAS 18001 lo hacen porque la alta dirección reconoce que es una excelente forma de establecer, proteger y fomentar el bienestar del empleado.
Desde el punto de vista técnico, se define el accidente de trabajo como todo suceso anormal, no querido ni deseado, que se presenta de manera brusca e inesperada, aunque normalmente es evitable, que interrumpa de forma normal la continuidad del trabajo y puede causar lesiones en las personas.
Los trabajadores, la seguridad del cliente y el bienestar deben ser lo más importante para las empresas dentro del sector minorista como los de cualquier otro sector. Esto se consigue implementando el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La implementación OHSAS 18001 es una manera de evaluar y gestionar los desafíos a los que se pueden enfrentar las empresas de todos los sectores y tamaños. Es decir:
