La comprensión del contexto de la organización es una novedad muy relevante que incorporará la Norma ISO 45001 para la Seguridad y Salud en el Trabajo, y que no incluye OHSAS 18001. La pretensión es que las organizaciones sean conscientes de tales cuestiones, sean positivas o negativas, o que afecten de forma directa o indirecta a sus resultados.
La ISO (Organización Internacional de Normalización) ha publicado el DIS de la futura norma ISO 45001 de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. En el PC 283 se elabora la norma en la que participan expertos de más de 66 países del mundo y las empresas.
Si existe un objetivo general de todo tipo de organizaciones es la eliminación o reducción, si no es posible lo primero, de los accidentes laborales. Viendo las cifras que se barajan en relación con los accidentes o las enfermedades que se relacionan con el trabajo se vuelve totalmente comprensible.
La política de Seguridad y Salud representa el compromiso de la empresa siendo asumido por su más alto estamento ejecutivo, frente al colectivo de sus empleados y la sociedad, sobre las directrices orientadas a la conservación y el desarrollo de los recursos físicos y humanos, además de la reducción de los daños a la salud y a los bienes. La política de Seguridad y Salud preventiva influye en todas las actividades y en las decisiones, se incluyen la relaciones con la asignación de recursos, información, diseño y funcionamiento de sistemas de trabajo, diseño y suministro de productos y servicios.
Definir los objetivos de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional no es una tarea fácil, esta guía explica algunos de los criterios que pueden ser utilizados para definirlos.
Los peligros prioritarios se obtienen de la matriz de riesgos. Puede utilizar la GTC-45 como para guiarte en la creación de esta matriz.
El responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se encarga de varias funciones que debe cumplir para diseñar, implementar y ejecutar el sistema de gestión, este responsable, lo asigna la alta dirección, acorde con el Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 1111 de 2017 de Colombia. Esta normativa define las responsabilidades del responsable del Sistema, y se detalla una lista de funciones específicas que el responsable debe cumplir y por las que el gerente podrá evaluarlo.
Las auditorías en terreno son formatos creados para realizar actividades repetitivas, controlar el cumplimiento de una lista de requisitos o recolectar todos los datos de forma ordenada y de forma sistemática. Se utilizan para hacer comprobaciones sistemáticas de actividades o productos asegurándose de que el empleado no se olvida de nada importante.
La empresa tiene que planificar, establecer, implantar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para poder gestionar los incidentes y las no conformidades, se incluye la elaboración de informes, la investigación y la toma de decisiones.
La empresa tiene que establecer, implantar y mantener uno o varios procesos para realizar el seguimiento, medición y evaluación del desempeño.
