Si han implementado la norma OHSAS 18001 en su organización deberán ser conscientes de que pueden existir diferentes retos durante la implementación.
Existen muchos elementos del estándar OHSAS 18001 que nos puede ayudar a superar las barreras. Así que ¿cuáles son y cómo pueden ser abordados?
La implementación de la norma OHSAS 18001 se puede ver como una carga burocrática que consume energía y tiempo sin verdadero valor añadido a la organización. Dependiendo de cómo está estructurada la documentación y cómo se desarrolla. Si desarrolla documentos sólo para cumplir con los requisitos de la norma, sin tener un sentido del propósito de cada documento y su papel en el sistema, la documentación será abrumadora, ineficiente. ¿Cómo se puede evitar este inconveniente en la documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?
En mi experiencia, la mayoría de empresa que cuenta la norma OHSAS 18001 tiende a utilizar un manual de seguridad y salud en el trabajo. Además utiliza una política de seguridad y salud en el trabajo. A menudo parece ser el caso de que muchos trabajadores y partes interesadas no se encuentran seguros de que sea obligatorio. Es imprescindible conocer el contenido. Puede ayudar a clarificar lo que es de hecho obligatoria y no lo es, y establecer lo méritos sugeridos de cada uno y la manera en la que puede beneficiar a las organizaciones en diferentes sectores.
La mayor parte de los responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en OHSAS 18001 nos pueden decir que es un proceso desalentador. Son muchos los elementos que se deben tener en cuenta según la norma OHSAS 18001.
Si su organización cuenta con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo certificado bajo la norma OHSAS 18001, es posible que haya preguntado cómo se mide la eficacia de un sistema de este tipo. La mayoría de nosotros somos conscientes de lo fácil que puede ser medir los elementos más lineales de negocio, como ventas o gastos, pero por cuestiones de salud y seguridad no es tan sencillo. En primer lugar, las consecuencias del incumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo pueden poner en peligro la seguridad de la fuerza de trabajo, y en segundo lugar, OHSAS 18001 establece que la mejora continua es una necesidad.
La seguridad en grandes eventos deportivos, ya sea en interiores o al aire libre, es una de las principales preocupaciones en estos días. Los incidentes que han ocurrido en los últimos 20 años en Europa han dado lugar a múltiples pérdidas de vidas, y con la amenaza adicional de la actividad terrorista en los últimos años. Garantizar el control y la seguridad de las multitudes en los eventos deportivos nunca había sido tan importante. Las organizaciones responsables de los eventos deportivos que se enfrentan estos desafíos, pueden utilizar la norma OHSAS 18001 para garantizar que los eventos se gestionen de forma correcta y se disminuya el riesgo para asegurar la seguridad del espectador.
Trabajar en el sector químico expone a los trabajadores a un elevado número de riesgos para la seguridad y la salud. Dichos riesgos pueden tener resultados irreversibles. Se deben tener en cuenta los peligros y amplia legislación en materia del sector químico. La creación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo basado en la norma OHSAS 18001 es uno de los elementos clave para garantizar la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.
Dentro de la planificación, la norma OHSAS 18001 tiene un requisito para que las empresas establezcan una jerarquía en los controles. Durante el proceso de identificación de riesgos de salud y seguridad ocupacional, la empresa necesita identificar si existen controles y si son adecuados para el peligro identificado.
Si en tu organización se encuentra implementada la norma OHSAS 18001, deberá ser consciente de la importancia que tiene identificar y eliminar cualquier no conformidad que se encuentre. Una no conformidad se define como una negativa o falta de conformidad con las normas, reglas o leyes. Es fácil ver que cualquier no conformidad que esté sin control puede generar un efecto negativo sobre el bienestar de los empleados. ¿Qué constituye una no conformidad y como se puede identificar?
La norma OHSAS 18001 ofrece las herramientas necesarias para establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
