ISO 45001 es producto de la larga historia entre ISO y OHSAS. Tras la demora de la primera por publicar un estándar sobre SST, OHSAS se adelantó y creó una norma que respondiera a las necesidades de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Sin embargo, ahora ISO está gestando la nueva ISO-45001, lo que ocasionará la desaparición de OHSAS 18001.
La política en materia de prevención y SST ocupa el nivel más alto de la organización, en el caso de la norma OHSAS-18001 se establecen los objetivos, invirtiendo un gran esfuerzo por los recursos necesarios para que quede fielmente definida y documentada
ISO 45001 quiere remediar el coste económico y humano de las malas prácticas de SST. La SST es muy distinta entre países, sectores y grupos sociales. El número de muertes y lesiones es más elevado en los países en desarrollo, en los que un buen porcentaje de la población se dedica a actividades peligrosas.
OHSAS 18001 establece la creación de una política del Sistema de Gestión de la SST. Esta política debe reflejar las necesidades específicas del lugar de trabajo y ser revisada y actualizada con cierta regularidad.
ISO 45001 trae algunos cambios respecto a OHSAS 18001, entre ellos vienen la modificación de algunos conceptos básicos como riesgo, lugar de trabajo o trabajador.
OHSAS 18001 está ampliamente utilizada en todo el mundo, es una norma que garantiza la seguridad y salud de todos los trabajadores de una organización en la que esté en funcionamiento.
Este estándar contiene un apartado destinado a describir los requisitos del Sistema de Gestión de la SST
OHSAS 18001 llega a las industrias alimentarias para establecer un Sistema de Gestión de SST. Éste es creado para beneficiar a la organización y, sobre todo para velar por la integridad de los trabajadores.
OHSAS 18001 establece una política preventiva que debe estar alineada con la política general de la organización. Para ello, es necesario tener en cuenta como organización cuales son los objetivos a perseguir para cumplir con dichas políticas.
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