ISO 45001 para el cumplimiento de Ley 29783 Seguridad y Salud Trabajo

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ISO 45001 como Sistema de Gestión para el cumplimiento de Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo

Ley 29783

Ley 29783

El pasado 12 de marzo de 2018 se publicó la nueva ISO 45001 “Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”. La norma ISO 45001 puede servir de ayuda a la hora de cumplir con la Ley 29783.

La norma ISO 45001 reemplaza a la vieja OHSAS 18001 pero ambas coexistirán durante un periodo de 3 años para facilitar la migración.

Durante todos los años en los que se ha utilizado la norma OHSAS 18001, ésta ha ofrecido muy buenos resultados.

La norma ISO 45001 no supone una gran mejora durante la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. La realidad es que la mayoría de los requisitos de OHSAS 18001 se mantienen en ISO 45001. Esto demuestra la gran utilidad que prestaba la antigua OHSAS 18001.

La principal ventaja de ISO 45001 es que va a facilitar la integración entre sistemas de gestión con la consiguiente mejora del desempeño general en cuento a los procesos de negocio.

La norma ISO 45001 es útil para dar cumplimiento a la Ley 29783

La Ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo establece entre sus principios el enfoque de gestión integral. En este punto es el que la norma ISO 45001 puede ayudar a las organizaciones peruanas a cumplir con principio de gestión integral.

La mayoría de las empresas implantan sistemas de gestión de forma aislada y es necesario mostrar la falta de conexión entre sistemas de gestión en la práctica diaria en la mayoría de la organización.

Nos encontramos acostumbrados a que cada sistema opere en una dirección sin apenas conexión entre actividades. Esto dificulta la gestión general y reduce el rendimiento.

Estructura de alto nivel en ISO 45001

La norma ISO 45001 se encuentra basada en la estructura de alto nivel común a todos los estándares ISO. Dicha estructura permite la integración de todos los sistemas de gestión de la empresa.

Todos los sistemas de gestión que se encuentran basados en el estándar ISO comparten los mismos elementos, lo que mejora la integración de las diferentes normas ISO

Los elementos que difieren van en función a los diferentes ámbitos que se deben alcanzar. En cualquier caso, los elementos deberán permitir una gran conexión entre las diferentes operaciones.

La ventaja competitiva que supone adoptar la norma ISO 45001 es evidente. Sin embargo, dependerá en gran medida de que la empresa adopte otros sistemas de gestión que lo complementen. Por lo contrario, la gestión integral que se encuentra conforme a la nueva estructura de alto nivel no será tan fácilmente aplicable.

Certificación ISO 45001

En Perú la Ley 29783 obliga a las organizaciones a que se audite, de forma externa, los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Esto es necesario para demostrar el cumplimiento de la Ley 29783.

La certificación ISO 45001 no aporta de forma legal ninguna prueba de conformidad con los requisitos de la Ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo.

ISO 45001 no es un sistema de gestión de seguridad en sí mismo

La norma ISO 45001 establece un conjunto de requisitos que, según el criterio de los expertos que han participado en su elaboración, deben cumplir todos los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo para arrojar los resultados esperados.

Esto no supone que sea la mejor alternativa para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. De hecho, las normas ISO se revisan cada cierto tiempo. Es necesario saber si sus requisitos y criterios se encuentran actualizados. La norma ISO 45001 en el futuro cambiará.

Los requisitos de la norma ISO 45001 nos indica que debemos hacer. Aunque no nos indica cómo debemos hacerlo.

Es una herramienta de evaluación de sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, su fin no es el diseño del sistema.

El mayor problema de las normas es que las organizaciones deciden adoptar el estándar con el único fin de certificarse. Esto supone que se desvíen los esfuerzos hacia el objetivo de mejora de los resultados.

En este sentido, teniendo en cuenta que la norma ISO 45001 no establece como requisito para estar conforme con la norma de certificación. La certificación no sirve de prueba del cumplimiento de la Ley 29783, pero sí que esta certificación da una consolidación al sistema  y además le agrega valor añadido a la organización.

Software ISO 45001

Existe la posibilidad de automatizar la preparación y respuesta ante emergencias, así como la totalidad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para ello se puede utilizar herramientas como el Software ISOTools Excellence que está especialmente diseñado para responder satisfactoriamente a los requisitos de la norma ISO 45001 y aumentar su eficacia.

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