OHSAS 18001: Ventajas de su implementación

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OHSAS 18001: Ventajas de su implementación

OHSAS 18001

OHSAS 18001, con su implantación en la organización, puede ser de gran utilidad para resolver y mejorar las debilidades que se plantean en la gestión preventiva de una empresa.

Estas debilidades que van apareciendo son:

ohsas 18001

  • Dificultad a la hora de coordinar actividades con empresas externas.
  • Control casi nulo de las actividades que llevan a cabo los Servicios de Prevención Ajenos.
  • No existe un conocimiento suficiente de la normativa de aplicación.
  • Escasez de integración en el conjunto de la empresa.
  • Seguimiento escaso de los accidentes de trabajo.
  • Los objetivos están poco definidos, dispersos y a veces son inexistentes en el conjunto de la planificación preventiva.

Por otro lado, la implantación de OHSAS-18001 también aporta unos claros beneficios a la organización, como son:

  • Llegar a reducir los accidentes en la empresa, y por tanto las pérdidas de tiempo de producción, costes y juicios.
  • Permitir un fácil cumplimiento de la legislación aplicable.
  • Adoptar un compromiso proactivo para asegurar la seguridad y protección de los empleados.
  • Mejora tanto la imagen como la reputación de la empresa logrando atraer y retener al personal mejor preparado.
  • Mejorar la cultura de SST a todos los niveles de la organización.
  • Mejorar la calificación para poder acceder a licitaciones y subvenciones.
  • Facilidad a la hora de integrar el Sistema de Gestión de la SST con otros sistemas de gestión, calidad, medio ambiente, etc.
  • Mejora la credibilidad, al superar una auditoría realizada por terceros, lo que representa una garantía ante todas las partes interesadas.
  • Permite que se pueda llegar a obtener una reducción relevante de costos y primas de seguros relativos a la SST.

Con la implementación y certificación de un Sistema de Gestión de la SST de acuerdo a los requisitos del estándar OHSAS18001, una organización puede comunicar a empleados, accionistas, clientes y demás partes interesadas que sus trabajadores son para ellos lo primero.

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