OHSAS 18001 establece una política preventiva que debe estar alineada con la política general de la organización. Para ello, es necesario tener en cuenta como organización cuales son los objetivos a perseguir para cumplir con dichas políticas.
OHSAS 18001 utiliza el ciclo de mejora continua para mejorar el Sistema de Gestión de la SST y prevenir cualquier incidente inoportuno, estableciendo unos mecanismos de control que faciliten la verificación del cumplimiento de los objetivos.
OHSAS 18001 OHSAS 18001 es un estándar de la Serie de Evaluación de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en el que se establecen los requisitos para implantar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el…
OHSAS 18001 es la norma más empleada para implantar un Sistema de Gestión de la SST en el sector de la construcción.
ISO 45001 se hace necesaria en el mundo debido a la gran cantidad de incidentes en materia de seguridad y salud que se registran diariamente. Aunque existen normativas nacionales y sectoriales no hay ninguno que muestre una conformidad global.
OHSAS 18001 está ampliamente utilizada en todo el mundo, es una norma que garantiza la seguridad y salud de todos los trabajadores de una organización en la que esté en funcionamiento.
ISO 45001 viene para sustituir a la norma OHSAS 18001 en materia de seguridad y salud en el trabajo. Un estándar internacional para esta materia viene con el potencial de salvar vidas, reducir accidentes y realzar la moral de los trabajadores.
OHSAS 18001 contiene un punto dedicado a términos y definiciones a los que hará referencia dicha norma. A continuación serán enumerados y descritos.
OHSAS 18001 ofrece a los centros sanitarios elementos de un sistema de gestión coherente con la política y objetivos, tomando en consideración los requisitos legales e información sobre los riesgos de seguridad y salud en el trabajo.
OHSAS 18001 da paso a la nueva norma internacional referente a Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional, ISO 45001. Este estándar tiene prevista su publicación en 2016.
