驴C贸mo manejar las partes interesadas en la OHSAS 18001?

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OHSAS 18001

OHSAS 18001

A ra铆z de los recientes cambios en la norma ISO 9001 y en la norma ISO 14001, sobre todo en la introducci贸n de los requisitos en relaci贸n con la partes interesadas y sus necesidades y expectativas, muchas m谩s gente se pregunta sobre el papel de las partes interesadas en el Sistema de Gesti贸n de Seguridad y Salud en el Trabajo y si realmente se abordan los requisitos pertinentes a la norma OHSAS 18001 relacionados con las partes interesadas.

La norma OHSAS 18001 menciona las partes interesadas. Sin embargo, a diferencia de la norma ISO 9001 e ISO 14001, que no tiene una cl谩usula independiente con los requisitos de las partes interesadas, sino que los separa mediante la norma. Durante este art铆culo queremos examinar lo que la norma OHSAS 18001 requiere en realidad en relaci贸n con las partes interesadas y cu谩les son las posibles formas que hacen frente a estas necesidades.

驴Cu谩les son las partes interesadas?

Las apuestas son significativamente mayores en OHSAS 18001 que en otras normas, se debe tener en cuenta que las vidas humanas se encuentran involucradas y que las partes interesadas se ven afectadas de forma directa por el Sistema de Gesti贸n de Seguridad y Salud en el Trabajo ya que los peligros pueden estar directamente relacionados con ellos. Por lo tanto, vamos a ver que estas son las partes interesadas.

Una parte interesada puede ser cualquier persona o grupo dentro o fuera de la empresa que pueden encontrarse afectados por el desempe帽o de las actividades de la organizaci贸n. Esto incluye de forma principal las partes internas interesadas, como los empleados, sino tambi茅n en las partes interesadas, como subcontratas, autoridades legales y clientes. Aunque la norma no requiere expl铆citamente una empresa para identificar todas las partes interesadas y sus necesidades. Las partes interesadas establecen un papel muy importante en el Sistema de Gesti贸n de Seguridad y Salud en el Trabajo, al nivel que puede afectar la forma en la que la norma se aplica y el Sistema de Gesti贸n de Seguridad y Salud en el Trabajo se mantiene.

Los requisitos relacionados con las partes interesadas

El primer requisito que se relaciona con las partes interesadas es la pol铆tica de seguridad y salud en el trabajo. La norma OHSAS 18001 requiere que la pol铆tica incluya el compromiso del cumplimiento de los requisitos legales. Las directrices de implementaci贸n de la norma OHSAS 18001 dice que la empresa debe tener en cuenta las necesidades de las personas que trabajan bajo el control de la empresa y las opiniones de las partes interesadas en desarrollar una pol铆tica de seguridad y salud en el trabajo. Adem谩s, la empresa necesita hacer que la pol铆tica se encuentre a disposici贸n de los interesados, mediante la publicaci贸n en su p谩gina web o proporcionando una copia impresa previa solicitud.

Los requisitos legales contiene la mayor铆a de requisitos relacionados con las partes interesadas, ya que en la norma requiere que la empresa se desarrolle y se mantenga un procedimiento para identificar y acceder a otros requisitos. Los otros requisitos hay que tener en cuenta que se debe establecer y mantener el Sistema de Gesti贸n de Seguridad y Salud en el Trabajo, y la informaci贸n sobre los requisitos legales y otros hay que comunicar a las personas que聽 trabajan bajo el control de la organizaci贸n y de las partes interesadas.

Los objetivos y programas a diferencia de otra norma, la norma OHSAS 18001 requiere que la empresa considere las opciones de las partes interesadas en la definici贸n y revisi贸n de los objetivos. Estas opiniones pueden ser expresadas mediante los requisitos legales, la comunicaci贸n con las partes interesadas externas o durante las actividades de consulta y participaci贸n. Esta informaci贸n debe reflejar en los objetivos.

La comunicaci贸n, participaci贸n y consulta se debe tener en cuenta por la importancia de la comunicaci贸n, ya que esta define las reglas para recibir, documentar y responder a las comunicaciones pertinentes de las partes interesadas. Se requiere la consulta y participaci贸n de los trabajadores que se relacionan con diferentes temas del Sistema de Gesti贸n de Seguridad y Salud en el Trabajo, adem谩s de la consulta de las partes interesadas con respecto a importantes asuntos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.

Se planifica la respuesta a emergencias, la empresa debe tener en cuenta las necesidades de las partes interesadas, por ejemplo, servicios de emergencia y vecinos. Puede ser conveniente incluir todas las partes interesadas para probar el procedimiento en cuanto a la respuesta de situaciones de emergencia, especialmente si el interesado es un contratista que trabaja dentro de las instalaciones de la empresa.

La revisi贸n por parte de la administraci贸n entre otras aportaciones obligatorias para la gesti贸n de la alta direcci贸n debe tener en cuenta la comunicaci贸n pertinente con las partes interesadas, incluyendo las quejas.

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