Accidentes de trabajo

La investigación de los accidentes de trabajo entra dentro de la responsabilidad de toda empresa en lo relativo a prevención de riesgos laborales (PRL). De este modo, se busca alcanzar el conocimiento de los accidentes ocurridos con el fin de entender los factores que los propiciaron.

De igual modo, el control e investigación de los accidentes acontecidos en el interior de una organización o empresa, permite establecer un control sobre sus causas. A la hora de enfrentar accidentes o incidentes en el futuro se contará con un conocimiento previo.

Objetivos de la investigación

Más concretamente, la investigación de los accidentes de trabajo persigue tres objetivos principales. El primero de los objetivos se basa en la determinación de en qué consiste, cómo y por qué tuvo lugar el accidente en cuestión.

Conocer el acontecimiento y lo sucedido no busca señalar ni acusar a ningún culpable. El segundo objetivo de la investigación está enfocado en establecer las causas y consecuencias que dieron lugar al evento.

Con esta información, posteriormente, se establecerá un proceso de actuación con el objetivo de minimizar las causas y eliminar las consecuencias producidas. De este modo se persigue evitar que se desencadenen eventos similares.

En tercer lugar, puede señalarse el objetivo de revisar el sistema de evaluación de riesgos mediante este estudio. Esto permitirá adaptar la planificación de las actividades preventivas que se desarrollen con el foco siempre puesto en la mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo en el interior de la empresa u organización.

Consecuencias de la ausencia de investigación

La ausencia o falta de investigación en lo relativo a los accidentes de trabajo en el interior de una organización acarrea una serie de consecuencias que deben ser tenidas en cuenta. Una de ellas es la posibilidad de que llegue a extraviarse determinada información si no se tienen en cuenta las causas del accidente, haciendo muy posible que se repita el evento como tal.

Además, no puede perderse de vista que es posible que se incurra en incumplimiento legal si no se cumple con la investigación de los accidentes de trabajo. De igual modo, pueden surgir otro tipo de responsabilidades para la compañía tanto penales, como civiles y laborales.

Tipos de accidentes a investigar

A la hora de proceder a la investigación de un accidente de trabajo, los responsables han de tener muy claro cuáles son los eventos que se someterán a dicho escrutinio. Lo más recomendable, sin lugar a dudas, es investigar todos y cada uno de los accidentes, independientemente de que hayan resultado en lesiones o no.

Este es el modo de alcanzar a conocer cuáles son los riesgos desconocidos que amenazan y así actuar por adelantado para eliminarlos y neutralizarlos si fuera posible. En esta línea la Organización Internacional del Trabajo (OIT) establece que han de investigarse todos aquellos accidentes que provoquen o bien una lesión grave o la muerte.

Según la OIT también sería preciso someter a investigación aquellos accidentes que los responsables en esta materia en el interior de la organización consideren oportuno. En este sentido, se tendrán que tener en cuenta aquellos que puedan ser especialmente peligrosos o que cuenten con características especiales. Este es un modo de proceder de manera preventiva.

Software ISO 45001

El Software ISOTools Excellence para ISO 45001 permite la automatización de la gestión de la seguridad y salud laboral, facilitando aquella información necesaria de manera inmediata y fiable, ayudando al personal a recopilar los datos de manera automática. Además, no se precisa de contacto físico lo que ayuda a mantener las medidas de seguridad pertinentes. Es una solución de gestión integral 100% online, que utilizan únicamente las partes que cada organización o empresa necesite, sin pagar de más.

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Accidentes de trabajo

Los trabajadores cada vez se encuentran más comprometidos con que las condiciones de trabajo sean las más adecuadas para que la salud no se vea afectada bajo ningún concepto, pero a pesar de esto las cifras no son las mejores.

Las cifras nos indican que la sensibilidad de la población con respecto a la seguridad en el trabajo es muy escasa, aunque también debemos tener en cuenta que los datos recogidos hemos podido ver un descenso muy leve de los accidentes de trabajo mortales.

Vamos a proceder a establecer una serie de consejos que se pueden adaptar a todo tipo de trabajos, pero en especial a los que aparentemente no entrañan un nivel de riesgo elevado:

Contactos eléctricos

Es necesario que se utilice el sentido común a la hora de trabajar con equipos y no manipular las instalaciones eléctricas sin el conocimiento necesario. Los expertos aconsejan tratar de evitar el uso de ladrones y no utilizar instalaciones averiadas hasta que se encuentren reparadas o impedir que otras personas puedan utilizarlas.

Fatiga generad por malas posturas o gestos inadecuados

Las posturas en el trabajo son uno de los principales factores que se encuentran asociados a trastornos musculoesqueléticos, cuya aparición depende de lo forzada que sea la postura, o del tiempo que se mantenga de forma continuada.

Por esto, es necesario contar con una silla con respaldo ajustable, que los pies lleguen al suelo, y el peso del cuerpo se encuentre sostenido con los glúteos y no con los muslos. También es recomendable tener la pantalla a una altura un poco más baja que la de los ojos, que los objetos de la mesa se puedan alcanzar sin problemas, y realizar estiramientos leves cada hora.

Mantener el orden y la limpieza

Es imprescindible que el lugar de trabajo se encuentre limpio y recogido. Por esto, es necesario llevar a cabo una limpieza periódica de desperdicios, manchas de grasa, polvo, residuos y demás elementos que puedan generar accidentes o contaminar el entorno laboral.

Es necesario habituarse a colocar cada cosa en su lugar y eliminar lo que no sirve con inmediatez. Las salidas y lugares de tránsito no pueden estar colapsadas o con utensilios necesarios, ya que pueden llevar a caídas o golpes que pueden generar fracturas, luxaciones o hematomas.

Mantener una iluminación adecuada

Trabajar en un ambiente con poca luz puede provocar fatiga visual, así como una mala regulación del brillo de la pantalla de nuestro ordenador o los posibles reflejos. Además, estar expuesto a un exceso de iluminación también puede provocar situaciones de disconfort que desemboque en problemas de visión y fatiga.

Controlar la carga de pesos

A la hora de cargar peso es necesario que se haga de forma adecuada. La forma adecuada es, con los pies separados, flexionando las rodillas, acercando la carga al cuerpo lo máximo posible y elevando el objeto pesado realizando la fuerza con las piernas y no con la espalda.

Saber gestionar el estrés

Es muy importante saber reconocer las causas de estrés como la familia, el trabajo o el dinero. Si se pasa mal en el trabajo, es necesario que se apoye en la familia, trabajo y amigos. Para esto, es necesario realizar ejercicios de respiración y ejercicio físico, tratando de evitar los licores y el tabaco. También resulta muy importante aceptar lo que no se puede cambiar e intentar una compensación si la situación es serie o duradera.

Evitar el ruido y mantener una buena temperatura

La hipoacusia es una de las enfermedades profesionales más comunes. Puede generar riesgo de accidente, pérdida de audición, estrés y efectos fisiológicos adversos. Por esto, hay que controlar o minimizar las fuentes de ruido para que la salud no se vea afectada, y disponer de una buena ventilación natural, en la medida de lo posible.

Conocer la seguridad en el trabajo

Los trabajadores deben reconocer el Plan de Riesgos Laborales, que se traduce en tener localizados los extintores, las salidas de emergencia, saber actuar en caso de accidente de trabajo o utilizar los equipos adecuados y recomendados para labores específicas.

Software HSE para la gestión de riesgos laborales

Los Sistemas HSE, ayudan a las organizaciones a mejorar permanente la calidad de los productos y servicios, a establecer y evaluar programas, política, control y objetivos. La creación de un sistema de gestión integrado simplifica el desarrollo, mantenimiento y utilidad de varios sistemas de gestión.

La Plataforma Tecnológica permite la integración de estos sistemas normalizados y también de modelos de excelencia. ISOTools es una herramienta específicamente diseñada para hacer más efectivo el manejo de la documentación, mejorar la comunicación y disminuir tiempos y costos.

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Accidentes de trabajo

Los trabajadores, que no tiene posibilidad de realizar teletrabajo, han ido retornando a sus puestos de trabajo. Las autoridades sanitarias han avisado de la necesidad de facilitar procedimientos y metodologías de trabajo y equipos de protección individual. Todo ello busca asegurar una protección eficaz frente a los riesgos que se derivan del trabajo. Esto lo disponen los artículos 14, 15 y 17 de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales en España.

Estos riesgos deberán ser detectados, evaluados y planificados con todas sus medidas correctos. Además se deberán entregar todos los medios necesarios para evitar el contagio entre los trabajadores, tal y como disponen los artículos mencionados.

En el artículo 5 del Real decreto legislativo 006/2020, que fue reformado por el Real decreto legislativo 10/2020 como consideración excepcional como situación asimilada a accidente de trabajo de los periodos de aislamiento, contagio o restricción en las salidas del municipio donde tenga el domicilio las personas trabajadoras como consecuencias del virus COVID-19, se abre un abanico, extenso, de responsabilidades y consecuencias por los contagios producidos en los centros de trabajo.

Hubo escasez de equipos de protección individual, como mascarillas, guantes, etc. Por ello se pueden acarrear un enorme torrente de responsabilidades, tanto penales, civiles y administrativos. Podemos verlo en el siguiente ejemplo:

Tenemos un trabajador que se incorpora a su puesto de trabajo y, por desgracia, resulta infectado por COVID-19 y, además, presenta sintomatología grave.

Como es considerado accidente de trabajo, grave, la organización tendrá que realizar una comunicación a la autoridad laboral, dentro del plazo establecido para este tipo de accidentes laborales.

De forma simultánea se establecerán diligencias previas en el Juzgado de lo Penal, con las que poder establecer las responsabilidades, ya sean penales o civiles, derivadas de los accidentes de trabajo. El juzgado ordenará y practicará tantas diligencias como considere oportunas con el fin de esclarecer y establecer la posible relación causal entre el accidente y la falta de medidas por parte de la organización. Entre esta falta o ausencia de medidas podemos encontrar la falta de planificación, procedimientos y la ausencia de equipos de protección personal.

Si se establece que es responsabilidad penal que se deriva de un accidente de trabajo, considerando una relación causal entre este y la falta de medios de protección, se calificará según lo que establecen los artículos 142, 152 y 316 en adelante del código penal. Esto implica a su vez las penas de prisión que conlleve y las sanciones económicas.

De forma paralela se inicia un procedimiento de recargo de prestaciones, por parte del instituto nacional de la seguridad social, consiste en recargar todas las prestaciones que se perciban, en un porcentaje que se encuentre entre el 30, 40 o 50%.

Todas las medidas preventivas que se adoptaron durante el confinamiento consiguieron ralentizar el contagio masivo del virus a corto plazo
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Si se sigue el procedimiento habitual para realizar la gestión e instrucción de los accidentes de trabajo, podemos encontrar, en un futuro con un aluvión de expedientes penales y administrativos. Estos estarán derivados del contagio por COVID-19, que conllevará responsabilidades penales y administrativas, para las organizaciones, empresarios, técnicos de PRL, mandos intermedios y todos los que se encuentren involucrados en la gestión preventiva de la organización.

Todas las medidas preventivas que se adoptaron durante el confinamiento consiguieron ralentizar el contagio masivo del virus a corto plazo. Aunque a largo plazo las previsiones de poder conseguir la contención del virus a nivel sanitario fueron diferentes. Esto iba unido a la necesidad de la recuperación económica después de parón que ha generado la pandemia.

Es evidente que esto no es solo una crisis que afecta a nuestro país o a la unión europea, sino que afecta a nivel mundial.

El abastecimiento de equipos de protección individual al principio de la pandemia, era un reto de para los gobiernos imprevisible e inesperado. En ese momento, no existía stock para todos lo que generó caos y desconcierto.

Las relaciones laborales se han tenido que adaptar a la situación que vivíamos de forma urgente.

Las relaciones laborales se encuentran adaptadas al nuevo contexto que estamos viviendo. Esta situación da lugar a que las empresas de distintos sectores, que no tienen relación con el campo sanitario, adaptaran su producción y tejido empresarial a la elaboración de material sanitario.

Ahora es el momento de analizar de forma exhaustiva la gran ocasión que esta situación genera en el ámbito económico y empresarial.

Software ISOTools frente al COVID-19

Gestionar todas estas medidas, nuevas y cambiantes, informar a todo el personal y hacerles llegar los procedimientos, es un proceso que lleva demasiado tiempo si no se hace a través de una herramienta tecnológica como el Software ISOTools.

Con ISOTools es posible evaluar el cumplimiento de las medidas y gestionar y registrar los Equipos de Protección Personal (EPP´s) que se entregan diariamente. Esta es una de las acciones más importantes, no obstante, hacerlo de manera manual es complicado.

Desde ISOTools queremos facilitar esta reincorporación. Por ello, proponemos automatizar y agilizar los procesos al máximo. De esta forma proteger la seguridad y salud de los trabajadores no es un inconveniente en la continuidad del negocio.

De igual modo, reducir el intercambio físico de documentación, es una de las medidas para evitar contagios. ISOTools no solo ofrece esa opción, sino que además la seguridad de que sus datos quedarán registrados, seguros y accesibles, según permisos, en la nube.

Somos conscientes de vuestras necesidades, y desde ISOTools, nuestro apoyo y colaboración para superar esta situación entre todos y todas.

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