OHSAS 18001 resumen

Durante la segunda parte del año 1999 se publicó la norma OHSAS 18000. Se dio inicio a la serie de normas internacionales que se relacionan con la seguridad y salud en el trabajo. La norma OHSAS 18001 es certificable y complementa a la norma ISO 9001 e ISO 14001. Por lo que se puede indicar que es una serie de estándares en materia de seguridad y salud en el trabajo que administra los riesgos laborales.

Integra las experiencias más avanzadas en este campo, por lo que se constituye un modelo global de gestión de prevención de riesgos y control de pérdidas. Durante este artículo queremos hacer un OHSAS 18001 resumen para que conozca todo lo que rodea a la norma. Para saber más puede leer el siguiente artículo La importancia del certificado OHSAS 18001.

¿Qué es la OHSAS 18001?

La norma OHSAS 18001 es un estándar voluntario que se relaciona con la seguridad y salud en el trabajo. Durante su desarrollo participaron las diferentes empresas certificadoras del mundo, abarcando más de 15 países de Europa, Asia y América. La norma OHSAS 18001 busca realizar una gestión sistemática y estructurada para asegurar la mejora de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo.

¿Qué es un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la norma OHSAS 18001?

La norma OHSAS 18001 establece los requisitos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Habilita a una empresa para formular una política y objetivos asociados al tema. Se consideran requisitos legales e información sobre los riesgos inherentes a su actividad.

La norma OHSAS 18001 es aplicable a los riesgos de salud y seguridad, además de los riesgos relacionados con la gestión de la organización, ya que puede generar algún tipo de impacto durante la realización de sus operaciones.

¿Cómo se relacionan las normas ISO 9001, ISO 14001 con la norma OHSAS 18001?

La norma OHSAS 18001 ha sido diseñada para que sea compatible con la norma ISO 9001 e ISO 14001. De esta forma se facilita la integración de los sistemas de gestión. En estos momentos la norma OHSAS 18001 se encuentra en un proceso de revisión para pasar a ser la norma ISO 45001 que contará con la estructura que establece el Anexo SL para facilitar aún más su integración.

La norma OHSAS 18001 es un estándar voluntario que se relaciona con la SST
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¿OHSAS 18001 establece algún tipo de requisito para su ejecución?

La norma OHSAS 18001 resumen no exige requisitos para su aplicación, se ha elaborado para que las organizaciones la apliquen, independientemente de su tamaño o tipo, sin importar su origen geográfico, social o cultural. Esta norma es aplicable a cualquier organización que desee:

• Establecer un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo para proteger el patrimonio que se encuentra expuesto a riesgos en sus actividades cotidianas.
• Implantar, mantener y mejorar de forma continua el Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo.
• Asegurar la conformidad de su política de seguridad y salud en el trabajo.
• Demostrar la conformidad a otros.
• Buscar la certificación del Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo, que se otorga por un organismo externo.
• Hacer una autodeterminación y una declaración de la conformidad y cumplimiento con otras normas.

Estas normas y sus requisitos pueden ser aplicados en cualquier Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo. Además, la extensión de la aplicación dependerá de los factores que considere la política de la organización, la naturaleza de las actividades que realice y las condiciones en las que opera.

¿Cómo describe OHSAS 18001 un Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo?

La gestión de dichas actividades de forma sistemática y estructurada es la manera más adecuada para asegurar la mejora continua de la seguridad y la salud en el trabajo. El objetivo principal del Sistema de Gestión SST es prevenir y controlar los riesgos en el lugar de trabajo. 

El éxito de este Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo depende del compromiso de todos los niveles de la organización, especialmente de la alta gerencia. Asimismo, el sistema debe incluir una amplia gama de actividades de gestión, entre las que se deben destacar:

• Una política de seguridad y salud en el trabajo.
• Identificar los riesgos de seguridad y salud en el trabajo, además de la normativa.
• Objetivos, metas y programas para asegurar la mejora continua de la seguridad y la salud en el trabajo.
• Verificar el rendimiento del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
• Revisar la evaluación y la mejora del sistema.

¿Qué es la certificación?

La certificación se produce cuando la organización contrata un oficial independiente para evaluar el sistema de gestión.

Si la organización opta por certificar su Sistema de Gestión de Salud y Seguridad en el Trabajo, debe estar en condiciones de demostrar de forma objetiva que ha cumplido con los requisitos específicos de la norma OHSAS 18001 resumen. Además, el certificado otorga validez y credibilidad a nivel internacional.

¿Puede mi empresa certificarse? ¿Qué es lo que se requiere? ¿Cuáles son los beneficios?

Cualquier organización se puede certificar en OHSAS 18001, solo deberá demostrar el cumplimiento de la norma en todo su proceso. Es el único requisito que exige para que se certifique a la organización con la conformidad de la norma. Algunos beneficios que se pueden obtener al aplicar dichas normas según OHSAS 18001 son:

• Reducción del número de personas que se accidentan en la organización.
• Disminuye el riesgo de que se genere un accidente de gran envergadura.
• Asegura una fuerza de trabajo bien calificada y motivada mediante la satisfacción de las expectativas de empleo.
• Se reduce el material perdido a causa de los accidentes y por interrupciones de producción no deseada.
• Posibilita la integración de un sistema de gestión que incluye calidad, medio ambiente, salud y seguridad.
• Asegura que la legislación es cumplida.

Software OHSAS 18001

La eficacia y eficiencia de la OHSAS 18001 es esencial para cumplir con el software de SST. Para no perder ni eficacia ni eficiencia podemos recurrir a la automatización del mismo mediante herramientas como el Software ISOTools Excellence.

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OHSAS 18001 resumen

Durante este artículo vamos a realizar de la norma OHSAS 18001 resumen sobre todos sus puntos más importantes. Todo lo que mencionamos es de gran valor para las organizaciones que cuentan con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo implementado o que desean implantarlo.

Política de Seguridad y Salud

La política de seguridad y salud en el trabajo según la norma OHSAS 18001 establece el compromiso de la organización asumido por la alta dirección, el colectivo de trabajadores y la sociedad. Establece todas las directrices orientadas a la conservación y al desarrollo de recursos físicos y humanos, además de reducir los daños a la salud y a los bienes.

La política preventiva influye en las diferentes actividades y decisiones tomadas por la alta dirección en las que se incluyen todas las relacionadas con la asignación de recursos, información, diseño y funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001, además del suministro de productos y servicios.

El auditor debe comprobar que la dirección tiene en cuenta la opinión de los trabajadores y trabajadoras de su organización, se debe exponer por escrito dentro de la política de seguridad y salud en el trabajo.

El auditor debe comprobar que la política de seguridad y salud en el trabajo es preventiva e incluye diferentes principios y objetivos fundamentales.

• La protección de la seguridad y la salud de los trabajadores se consigue mediante la prevención de lesiones, dolencias, enfermedades e incidentes que se encuentran relacionados con el trabajo.
• Cumplir, de forma estricta, con la legislación obligatoria, los programas voluntarios, la negociación colectiva en salud laboral y otras normas internas que se establezcan.
• La garantía de los trabajadores y trabajadoras, además los representantes deben ser consultados y animados a participar activamente en los diferentes elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según OHSAS 18001.
• La mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El auditor debe comprobar que la participación de los trabajadores de la organización sea un elemento esencial del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la norma OHSAS 18001 .

Planificación

La planificación de las actividades preventiva es un instrumento esencial, junto a la evaluación de riesgos inicial, para gestionar y aplicar el plan de prevención el auditor debe comprobar que existen:

• Ciertos servicios de prevención ajenos.
• Designación de trabajadores.
• Justificantes de la formación de los técnicos de prevención.
• Consulta la modalidad preventiva de los trabajadores.
• Sistemática de funcionamiento del Servicio de Prevención de la organización.
• Justificante de que los trabajadores designados o incluso los miembros del servicio de prevención propio de los trabajadores de la organización.
• Utilizar medio técnicos de los que disponen los trabajadores designando a los técnicos del servicio de prevención propio.
• Localizar geográficamente los servicios de prevención propios.

El auditor debe comprobar que la participación de los trabajadores en SG-SST
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El auditor debe comprobar que la planificación:

• Se asegura de cumplir con todas las disposiciones legales y reglamentarias, además de los compromisos voluntarios que afecten a la empresa.
• Asegurar la mejora continua de las condiciones laborales relativas a la seguridad y la salud.
• Establecer prioridades y objetivos.
• Preparar un plan de prevención como suma de los programas definidos para conseguir los objetivos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001.
• Establecer las responsabilidades, criterios de funcionamiento y el calendario de auditorías.
• Adoptar diferentes criterios e indicadores para medir el logro de los objetivos.

Asignar los recursos y medios, humanos, financieros y técnicos además de:

• Identificar los peligros y el control de riesgos.
• Requisitos legales, reglamentarios y normativos.
• Objetivos
• Programas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Implantación y Funcionamiento

Durante esta etapa el auditor comprueba si se determinan los elementos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo teniendo en cuenta la cultura de la organización en materia de prevención, como:

• La estructura y responsabilidades
• Formación, toma de conciencia y competencia
• Consulta y comunicación
• Documentación
• Control de documentos y de datos
• Control operacional
• Prevención
• Respuesta ante emergencias

Verificación y Acción Correctora

Durante esta etapa se establece la sistemática para comprobar y comprender de forma periódica que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es eficaz y que sigue las prácticas y los procedimientos requeridos. Existen dos tipos de supervisión:

• Supervisión proactiva: es un tipo de supervisión que consta de diferentes inspecciones de seguridad, se chequean los diferentes elementos y dispositivos de seguridad. Todas las actividades se deben encontrar debidamente planificadas y utilizar diferentes registros que dejan constancia a su realización.
• Supervisión reactiva: es un tipo de supervisión que se realiza después de que se haya producido algún accidente en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual se tiene que ser prevenido tomando acciones que mitiguen las consecuencias y eviten que se produzcan de nuevo.

La gestión se utiliza para prever la sistemática que se debe utilizan al tomar acciones que mitiguen las conciencias de los incidentes y eviten que se produzcan de nuevo.

El auditor debe comprobar que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene que establecer y mantener una serie de programas de auditoría, las cuales tiene que ser realizadas por personal competente y formado, además debe ser independientes de lo que tengan responsabilidad directa con la actividad que debe ser evaluada.

Revisión por la Dirección

La dirección de la empresa debe revisar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para asegurarse de que se cumple la mejora continua de una forma adecuada y aceptable. El proceso de revisión de la gestión asegura que se recoge la información necesaria para realizar la evaluación. Esta revisión se documentará. La revisión de la gestión se enfoca en diferentes necesidades para los cambios en la política, objetivos y otros elementos del Sistema de Gestión, a la luz de los resultados de la auditoría del sistema de gestión, cambiando las circunstancias y el compromiso de mejora continua.

Cuando todo esté listo y empecemos a implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001 podremos automatizarlo para obtener mejores resultados de él. Esta automatización es posible gracias a herramientas como el Software ISOTools Excellence que actualmente está haciendo lo mismo con los SG-SST de OHSAS 18001.

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OHSAS 18001 resumen

Durante este artículo vamos a realizar un resumen de la norma OHSAS 18001. La última versión de OHSAS 18001 se publicó en el año 2007 y ahora mismo se encuentra inmersa en una revisión para ser la nueva ISO 45001. La norma OHSAS 18001 se creó para ser un referente internacional en temas de Salud y Seguridad en el Trabajo.

La serie de estándares en materia de la salud y seguridad en el trabajo integra las experiencias más avanzadas en este campo y por ello se constituye un modelo global de gestión de prevención.

¿Qué es un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001?

La norma OHSAS 18001 establece las herramientas necesarias para implantar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, dando la habilidad a una organización para formular una política y objetivos específicos asociados al tema, se deben considerar los requisitos legales y la información sobre los riesgos de su actividad.

La norma OHSAS 18001 se aplica a los riesgos de salud y seguridad en el trabajo y a los riesgos asociados a la gestión de las organizaciones que puedan generar algún tipo de impacto en su operación y que además se puedan controlar fácilmente.

¿OHSAS 18001 establece algún tipo de requisito para su ejecución?

La norma OHSAS 18001 se ha diseñado para que se pueda aplicar a cualquier tipo de empresa, sin importar su tamaño o tipo y el origen geográfico, social o cultural.

La norma se aplica en cualquier organización que quiera:

• Establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con el fin de proteger el patrimonio que se encuentra expuesto a diferentes riesgos durante la realización de sus actividades.
• Implantar, mantener y mejorar de forma continua un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Asegurarse que existe conformidad con la política de seguridad y salud en el trabajo.
• Demostrar la conformidad.
• Buscar la certificación de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, otorgada por un organismo externo a la empresa.

La norma OHSAS 18001 puede aplicar sus requisitos en cualquier Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. La extensión de la aplicación depende de los factores que considere la política de la organización, la naturaleza de sus actividades y las condiciones en las que opera.

La certificación #OHSAS18001 otorga validez y credibilidad a nivel internacional
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¿Cómo se describe el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo?

Continuamos con el resumen de OHSAS 18001, ahora vamos a conocer como se describe el Sistema de Gestión de Seguridad  y Salud en el Trabajo.

Gestionar las actividades de forma sistemática y estructurada es la manera más adecuada de asegurarse que se realiza la mejora continua en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. El principal objetivo que persigue un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es prevenir y controlar todos los riesgos que puedan suceder en la zona de trabajo y asegurarse de que los procesos de mejora continua los minimice.

El éxito del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo depende del compromiso de todos los niveles de la organización y de forma especial a la dirección de la empresa. El sistema tiene que incluir una gama importante de actividades de gestión entre las que cabe destacar:

• La política de seguridad y salud en el trabajo.
• Identificar los riesgos de seguridad y salud en el trabajo, y las normativas legales.
• Los objetivos, metas y programas que aseguren la mejora continua de la seguridad y salud en el trabajo.
• Verificar el rendimiento del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
• Revisar, evaluar y mejorar el sistema

¿Qué es la certificación OHSAS 18001?

La certificación se realiza cuando la organización contrata de forma oficial a una organización independiente, llamada certificadora, que se encarga de evaluar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y asegura que cumple todos los requisitos que determina la norma OHSAS 18001.

La norma OHSAS 18001 no tiene que porque se certificada, ya que es algo voluntario. Sin embargo, la organización puede optar por certificarse y así poder demostrar que se cumplen todas las condiciones que establece la norma.

La certificación otorga validez y credibilidad a nivel internacional.

Cuando la organización se quiere certificar bajo la norma OHSAS 18001 sólo es necesario que demuestre el cumplimiento de la normativa en todo el proceso. Es el único requisito exigible para que la organización se certifique.

Los beneficios que se pueden obtener de la certificación son:

• Disminuir el número de personal accidentado mediante la prevención y control de riesgos en la zona de trabajo.
• Reducir el riesgo de accidentes de gran envergadura.
• Asegurar que existe trabajo bien calificado y motivado mediante la satisfacción de los trabajadores.
• Reducir el material perdido a causa de accidentes o interrupciones de la producción.
• Es posible integrar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo con otros Sistemas de Gestión.
• Se asegura el cumplimiento de la legislación.

¿Qué es una auditoría de OHSAS 18001?

Se trata de una evaluación sistemática, documentada, periódica y objetiva que trata de realizar una revisión global de la eficiencia, efectividad y fiabilidad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,  además de si el sistema es adecuado en función de su política de seguridad y los objetivos establecidos por la organización.

No se trata de una inspección, ya que la auditoría se encarga de analizar el funcionamiento del sistema, es decir, los puntos débiles y fuertes. El análisis del sistema nunca puede ser realizado de forma puntual, no se buscan los aciertos o los fallos en un momento determinado sino los que se puedan producir a los largo del tiempo.

El Software ISOTools Excellence automatiza el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según OHSAS 18001 aportando ventajas al mismo como un aumento de eficacia y efectividad.

La entrada OHSAS 18001 Resumen del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se publicó primero en Nueva ISO 45001.