OHSAS 18001

Los niveles de siniestralidad laboral de los últimos años han puesto encima de la mesa el hecho de que no es suficiente con cumplir con la legislación obligatoria en materia de seguridad y salud en el trabajo, es por esto que aparece la norma OHSAS 18001.

Resulta fundamental la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo que facilite la realización de actividades preventivas de forma estructurada, coordinada e integrada dentro del conjunto de actividades y decisiones que tome la organización. Este sistema tiene que ir acompañado de un cambio cultural en las personas que integran la organización, ya sean directivos u operarios, deben compartir valores y creencias positivas en el camino de la seguridad laboral.

Siendo conscientes de esta necesidad, las organizaciones han comenzado a demandar un modelo de gestión cuya implementación se pueda demostrar, lo que ha dado lugar a una creciente aceptación de la norma OHSAS 18001 que ofrece la posibilidad de obtener una certificación.

Desde que se publicó la norma OHSAS 18001 ha tenido una gran aceptación a nivel mundial y ha sido implementada por organizaciones de diferentes tamaños y sectores. El objetivo fundamental del estándar OHSAS 18001 es apoyar y promover las buenas prácticas en seguridad y salud laboral mediante la realización de una gestión sistemática y estructurada.

Para las organizaciones, que voluntariamente, deciden certificar su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según OHSAS 18001 tienen implicaciones estratégicas y competitivas, ya que sirve para que una empresa garantice a las partes interesadas que cuenta con un sistema de gestión apropiado. Ésta es la principal diferencia frente a otras normas de gestión de seguridad.

Objetivos del estándar OHSAS 18001

El principal objetivo que persigue la norma OHSAS 18001 es prestar apoyo y promover las buenas prácticas dentro de la organización en materia de seguridad y salud en el trabajo mediante la realización de una gestión sistemática y estructurada.

La certificación tiene implicaciones estratégicas y competitivas, ya que sirve para que una empresa garantice a las partes interesadas que cuentan con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ésta es la principal diferencia frente a otros modelos de gestión de la seguridad.

La norma OHSAS 18001 se encuentra dirigida a empresas de cualquier tamaño y tipo que quieren establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para eliminar o minimizar los riesgos, implementar, mantener y mejorar de forma continua el Sistema de Gestión de SST, asegurarse de que cumple la política de seguridad y salud en el trabajo, y demostrar la conformidad con este estándar.

Todas las empresas quieren implementar un procedimiento para reducir los riesgos asociados con la seguridad y la salud en el entorno de trabajo para los trabajadores, clientes y las partes interesadas en adoptar la norma OHSAS 18001.

La norma OHSAS 18001 se completa con la OHSAS 18002 “Directrices para la implantación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo OHSAS 18001”. La norma OHSAS 18002 desarrolla de forma importante la aplicación de las especificaciones de la norma OSHAS 18001 y recoge cada uno de los requisitos.

El objetivo de la norma #OHSAS18001 es prestar apoyo y promover las buenas prácticas
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Beneficios del estándar OHSAS 18001

La implementación de la norma OHSAS 18001 y la certificación ofrece muchos beneficios para la organización. Entre los que podemos destacar:

• Facilita la gestión de la prevención en las organizaciones que operan en diferentes ámbitos geográficos alrededor del mundo, la gestión entre diferentes empresas implicadas entre sí en cuestiones de trabajo y la integración de la prevención de riesgos laborales con los sistemas ya certificados o implementados. Se puede reducir mucho los costes de las organizaciones con la existencia de una sola norma de sistemas integrados de calidad y prevención.
• Reducir el número de accidentes mediante la prevención y el control de los riesgos laborales, además de evitar costes financieros, impactando positivamente sobre la motivación y satisfacción de la fuerza de trabajo. En caso contrario, en condiciones de trabajo inseguras aumenta la conflictividad, provoca una disminución en la moral de los trabajadores y desmotivación de los empleados, esto puede llevar al abandono del trabajador de la empresa.
• Reducir costos en sanciones, materiales perdidos e interrupción del proceso productivo provocado por accidentes de trabajo, evitando constes y descensos de la calidad y cantidad de la producción obtenida, por lo que aumenta la productividad de la organización.
• Mejora la imagen de la organización, la accidentalidad genera influencias negativas sobre la imagen que tiene la sociedad sobre la empresa, por lo que provoca un deterioro de las relaciones públicas. La implementación de la norma OHSAS 18001 puede fortalecer las relaciones con los accionistas y los acreedores, clientes, proveedores, sindicatos, aseguradoras o administraciones públicas, incrementando su poder de negociación frente a los mismos.

El estándar OHSAS 18001 puede ser entendido como una herramienta estratégica que ofrece una oportunidad a las empresas que desean ser competitivas y conseguir una buena posición en el mercado actual. Su implementación mejora las condiciones de trabajo y reduce los daños personales o materiales, ya que protege los recursos fundamentales de la empresa como el capital humano y la reputación corporativa.

Ya hemos visto que obtener el certificado en OHSAS 18001 es muy importante, por lo que podemos ver este artículo para conocer ¿Cómo obtener certificado OHSAS 18001?

Software OHSAS 18001

Existe la posibilidad de automatizar la preparación y respuesta ante emergencias, así como la totalidad del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Para ello se puede utilizar herramientas como el Software ISOTools Excellence que está especialmente diseñado para responder satisfactoriamente a los requisitos de la norma OHSAS 18001 y aumentar la eficacia del SG-SST.

La entrada OHSAS 18001: Impacto en las empresas se publicó primero en Nueva ISO 45001.

Requisitos legales OHSAS 18001

La alta dirección de la organización no puede pensar que no sirve de nada implementar la norma OHSAS 18001, no puede pensar que gastar dinero en un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es innecesario porque ya siguen las leyes de seguridad y salud, además de que existen otras cosas de las que preocuparse en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Si su empresa se encuentra con estas declaraciones, entonces se encuentra en la posición de convencerse de la necesidad de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la norma OHSAS 18001.

Es muy posible que los altos directivos tengan dificultades para ver por qué tienen problemas para ver más allá del costo de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según OHSAS 18001. Puede ser difícil convencer a los altos directivos para que apoyen un sistema de gestión, pero si no conseguimos ese apoyo será más difícil mantener el sistema una vez que esté implementado. Sin el apoyo de la alta dirección, será difícil demostrar la mejora continua que se requiere para mantener el certificado. Esto es importante para realizar un examen de la gestión de los indicadores clave de rendimiento para el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La #OHSAS18001 es para mejorar la seguridad y la salud de sus trabajadores
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Requisitos legales OHSAS 18001 y otros beneficios

Para poder convencer a la dirección, normalmente se debe hablar de dólares y centavos, pero esto puede ser difícil para justificar la implementación de un sistema de gestión. Es mejor centrarse en los beneficios que un sistema de gestión puede aportar, y por qué es importante aplicarlo en su organización. Aquí están algunos ejemplos para pensar:

• Ayuda a mantener el cumplimiento de los requisitos legales: no es necesario decir que se cumplen todos los requisitos legales OHSAS 18001 sobre la seguridad y salud en el trabajo, pero debe estar seguro de tener todos los requisitos identificados. Uno de los beneficios más importantes que se pueden derivar de la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, es contar con un marco para identificar, supervisar y cumplir con todos los requisitos legales OHSAS 18001, los reglamentarios y aplicarlos a los procesos de sus organización. El sistema existe para ayudar al mantenimiento de su cumplimiento, que no sólo ayuda a prevenir lesiones de los trabajadores, sino también evitar costosas multas por incumplimiento.
• Mejorar la credibilidad de tu organización y tu imagen: mientras que los contactos no pueden incluir ciertos requisitos para un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, muchos se sienten aliviados al saber que un proveedor tiene un buen control sobre la seguridad y salud en su zona de trabajo. Para un cliente, esto puede significar que tiene muchos menos riesgos de retrasos en la recepción de hardware debido a los accidentes y lesiones, que pueden detener la producción. En algunas jurisdicciones las multas se pueden reducir si la empresa encuentra que tiene un sistema en gestión con buen funcionamiento, ya que esto demuestra la preocupación por la prevención de lesiones y la falta de cumplimiento legal.
• Reducir la rotación de los trabajadores: si usted es conocido como un jefe que se preocupa por la seguridad de sus trabajadores, éstos se querrán quedar. Y, no sólo se beneficiaran de un ambiente de trabajo seguro, sino que también ayudará a mejorar la seguridad del entorno de trabajo. Debido a que los trabajadores que se encuentran bien entrenados son su activo más importante, esto puede generar un enorme ahorro de costes. Después de todo, es menos costoso retener a los trabajadores que contratar trabajadores nuevos y tener que formarlos.
• La mejora de procesos: la mejora continua es una parte integral de la norma OHSAS 18001, y esto se puede utilizar para ayudar a su empresa a hacer mejoras en sus procesos operativos. Al involucrar a sus trabajadores en las mejoras de procesos, usted tiene que encontrar ahorro no sólo en la seguridad y la salud, sino también en el tiempo y los recursos que sean necesarios para hacer bien el trabajo.

Mejorar la salud y seguridad de los trabajadores

La principal razón por la que se debe aplicar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según los requisitos de la norma OHSAS 18001 es para mejorar la seguridad y la salud de sus trabajadores mediante la identificación y la reducción de los riesgos en los procesos que pueden suponer ciertas lesiones. Es muy bueno destacar que existen otros beneficios, como el que hemos indicado anteriormente, que no sólo beneficia a sus trabajadores, sino también mejora la línea inferior de su empresa, centrándose en las ventajas a largo plazo.

Software OHSAS 18001

Existen herramientas, como el Software ISOTools Excellence, que automatizan los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la norma OHSAS 18001. Esta herramienta ofrece ventajas como la obtención de resultados excelentes, facilidad en la toma de decisiones, ahorro de tiempo y costes o la mejora del trabajo en equipo.

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