9.1 Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño

9.1.1 Generalidades

La empresa tiene que establecer, implantar y mantener los procesos de seguimiento, la medición, el análisis y la evaluación de desempeño.

La empresa tiene que establecer:

• Las partes que necesitan seguimiento y medición.
• Los métodos de seguimiento que se realizan para asegurar que sean válidos los resultados.
• Los criterios frente a los que la empresa evalúa su desempeño de seguridad y salud en el trabajo.
• Cuando se tiene que llevar a cabo el seguimiento y la medición.
• Cuando se debe analizar, evaluar y comunicar los resultados de seguimiento y la medición.

La empresa tiene que realizar una evaluación del desempeño de la seguridad y salud en el trabajo, además determina la eficacia del sistema de gestión.

La empresa debe estar segura de que el equipo de seguimiento y medición realiza la calibración y verifica que sea aplicable.

9.1.2 Evaluación del cumplimiento

La empresa deberá mantener todos los procesos necesarios para realizar la evaluación del cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos. La empresa debe:

• Determinar la frecuencia y los métodos para evaluar el cumplimiento.
• Evaluar el cumplimiento y tomar acciones si fuera necesario.
• Mantener el conocimiento y comprender su estado de cumplimiento con los requisitos legales.
• Conservar la información documentada de los resultados de la evaluación de cumplimiento.