5.2 Política de la SST

La alta dirección se tiene que establecer, implantar y mantener una política de seguridad y salud en el trabajo:

• Incluye un compromiso para proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados en el trabajo y que sea apropiada según el tamaño y contexto de la empresa y la naturaleza específicos según los riesgos y las oportunidades.
• Proporciona un marco de referencia para el establecimiento de los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo.
• Incluye un compromiso para cumplir los requisitos legales y otros requisitos.
• Incluye un compromiso en la eliminación de peligros y reduce los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo.
• Se incluye un compromiso para la mejora continua del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• Se incluye un compromiso para la consulta y la participación de los empleados, y cuando existan, los representantes son los trabajadores.

La política de seguridad y salud en el trabajo tiene:

• Estar disponible como información documentada.
• Comunicarse dentro de la empresa.
• Se encuentra disponible para las partes interesadas.
• Sea pertinente y apropiada. La política de seguridad tiene que estar disponible, debe ser comunicada, estas disponible para las partes interesadas, ser pertinente y apropiada.