Organización Mundial de la Salud y su día mundial

El próximo 7 de abril de 2023 se celebra, como cada año, el Día Mundial de la Salud propuesto por la OMS. En esta ocasión se celebrará el 75º aniversario de su nacimiento. Rondaba el año 1948, cuando los países del mundo decidieron unirse y formar la Organización Mundial de la Salud. Con su creación se aseguraban de que un organismo pudiera preservar la seguridad mundial, y proteger de la vulnerabilidad a ciertos sectores de la población. Su objetivo principal es trabajar para conseguir la mayor calidad posible en torno a la salud y bienestar públicos.

 ¿Qué se ha logrado durante esto 75 años?

En la conmemoración de sus 75 años de vida hacemos un repaso por los logros conseguidos en torno a la salud pública, creando así una mejora en la calidad de vida a nivel mundial.

• Bajo el paraguas del concepto Salud Mundial se han creado movimientos que ayudan a que la humanidad disfrute de una vida saludable. La búsqueda de una vida plena, en entornos pacíficos, con prosperidad y desarrollo sostenible es el ideal que se pretende.
• La salud se ha convertido en un derecho fundamental. Toda persona deber tener accesos a una sanidad digna y de calidad.
• Gracias a la CSU (cobertura sanitaria universal) existe la posibilidad de que familias carentes de recursos cuenten con una ayuda para favorecer un entorno saludable. Acceso a servicios sanitarios, pobreza, bienestar, protección frente a las crisis y progreso son sus principales aportaciones.

¿Qué retos se nos siguen planteando a día de hoy?

El Día Mundial de la Salud nos puede servir también para reflexionar sobre qué aspectos deben mejorar. Son numerosos los retos a los que nos enfrentamos y queda mucho camino por recorrer.

• El primero de ellos es el hecho de que el 30% de la población mundial no puede acceder a una salud pública de calidad, ni tan siquiera a servicios esenciales.
• Por otro lado, las desigualdades se hacen latentes en torno al sector sanitario. Comprobamos que en algunos países los gastos a los que se enfrentar en torno al ámbito de la salud son desmesurados, empobreciendo el nivel y la calidad de vida general. Son entornos de máxima vulnerabilidad.
• Hay una necesidad ingente de personal sanitario para poder cubrir puestos esenciales. Este bloqueo viene a consecuencia de las precariedades que vive este sector laboral.
• El deterioro de la atención primaria está pasando factura al sistema general, restándole eficacia y volviéndola más costosa.
• La COVID-19 ha puesto de manifiesto las enormes carencias que tiene el sistema de salud a nivel internacional, y las necesidades de mejora. La pandemia también provocó un retraso en el desarrollo de las gestiones en el ámbito sanitario, y desbancó otras enfermedades y problemas al último puesto en la lista de retos a resolver.

La cultura de la salud aplicada al trabajo

A la creación de la Organización Mundial de la Salud le debemos la creación de una cultura en torno al cuidado y bienestar de la humanidad, pero también hay que agradecerle la aplicada a la salud laboral.

Numerosas normativas son parte indispensable de la estrategia corporativa de una empresa, pero sin duda la referente a los riesgos laborales es una de ellas. A través de la norma ISO 45001 podemos automatizar procesos en favor de cuidar la salud de nuestros empleados. Que estos puedan desarrollar de forma digna su trabajo es nuestra responsabilidad.

La conciencia social en torno a la seguridad laboral ha ido en aumento durante la última década, y es primordial que cumplamos la legalidad para evitar siniestros y riesgos que afecten de forma negativa a la empresa. En tal caso, la aplicación de soluciones específicas para dicho fin puede facilitar y ayudarnos en la gestión de los riesgos laborales.

La OMS, además, recomienda contar con sistemas y protocolos exhaustivos, y por supuesto con personal capacitado, en el entorno laboral para prevenir y mitigar las consecuencias de los accidentes en el trabajo.

Software ISO 45001

El software ISOTools Excellence será una solución excelente para su organización a la hora de evitar riesgos incensarios en temas de salud laboral. Los responsables de la seguridad del trabajador dentro de su empresa se sentirán arropados por una herramienta altamente cualificada.

ISOTools Excellence, gracias a la parametrización, simplificará tediosos procesos y aportará valor a la capacitación de los empleados en materia de prevención de riesgos. A través de este software podrá analizar, administrar y prevenir riesgos que se producen de forma transversal dentro de la estructura y le permite integrarse de forma precisa y eficaz.

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Salud laboral

La salud laboral de los trabajadores y trabajadoras ha encontrado una nueva debilidad en la actualidad. Esta hace referencia a la hiperconexión de los empleados. La actual tendencia por el teletrabajo ha traído de la mano una serie de nuevos riesgos.

Existen, además, nuevos retos a los que se tienen que enfrentar los trabajadores y trabajadoras: jornadas de trabajo más largas de lo que deberían ser, llamadas y correos electrónicos fuera del horario laboral o nuevos problemas para gestionar el tiempo derivados de la condición del teletrabajo. En la actualidad, los estudios más recientes en materia de prevención laboral señalan que el 75% de los empleados y empleadas se encuentran en peligro de sufrir la mencionada hiperconexión laboral y padecer sus efectos.

Teletrabajo

La modalidad de trabajo desde casa en un primer momento pudo parecer atractiva por sus condiciones más básicas. El hecho de teletrabajar permitía y daba la impresión de ser una opción más cómoda, sin embargo, se dejaron de lado, por desconocimiento, una serie de riesgos.

Ante la aparición de una serie de nuevos riesgos derivados del teletrabajo se hace necesario el desarrollo de nuevos códigos de conducta. En un breve espacio de tiempo, un alto porcentaje de la población activa desarrollará sus funciones laborales de manera telemática.

Es en el teletrabajo donde un gran número de empresas encuentran la fórmula perfecta para garantizar la continuidad del negocio en momentos tan críticos como el desarrollo de una pandemia. Con el fin de atajar los nuevos riesgos derivados del teletrabajo es tarea de las empresas reflexionar y tomar medidas en función de lo que pueda afectar a la salud laboral de sus trabajadores, adoptando soluciones al respecto.

Efectos de la hiperconexión digital

La adopción y la utilización de las tecnologías de la información por parte de las empresas y organizaciones ha contribuido al avance del mercado laboral, aportando beneficios tanto para el trabajador como para el empresario. Los beneficios no eximen la cuestión de la existencia de riesgos.

Entre los principales efectos sobre la salud laboral de los trabajadores derivados de la hiperconexión digital se puede mencionar el síndrome visual informático, que se caracteriza por ser un trastorno visual. Además, en este escenario también se desarrollan trastornos musculoesqueléticos que tienen su origen en movimientos repetitivos durante largos periodos de tiempo e incluso de la adopción de posturas incorrectas en el lugar de trabajo.

No obstante, se ha dado la existencia de un factor principal que ha hecho saltar las alarmas en lo relativo a los efectos del teletrabajo sobre la salud laboral. Este ha sido la aparición y detección de los riesgos psicosociales. El trabajo telemático, en esta línea, ha dado lugar a que se reciban comunicaciones fuera del horario laboral o que se continúen las actividades incluso en los días libres.

La desconexión es un derecho. Por ello, es de vital importancia que se consideren todos estos nuevos riesgos que están dando.

En la actualidad ha aparecido un perfil de trabajadores y trabajadoras altamente flexibles, que están conectados y trabajan en cualquier momento y desde cualquier sitio. Atajar los riesgos psicosociales en una carta que está sobre la mesa y que no se puede dejar para más tarde.

Software ISOTools Excellence

Gestionar las nuevas y cambiantes medidas fruto del teletrabajo, informar a todo el personal y hacerles llegar los procedimientos, es un proceso que lleva demasiado tiempo si no se hace a través de una herramienta tecnológica como el Software ISOTools Excellence. Podrá evaluar el cumplimiento de las medidas en las instalaciones o gestionar y registrar los Equipos de Protección Personal (EPP´s) entregados. Estas serán algunas de las acciones más importantes que podrá gestionar diariamente.

No obstante, somos conscientes de que hacerlo de manera manual es, seguramente, complicado. Desde ISOTools queremos facilitarles esta reincorporación.

Por ello, les ayudamos a automatizar y agilizar sus procesos al máximo. El objetivo último será el de proteger la seguridad y salud de sus trabajadores, garantizando la continuidad de su negocio. De igual modo, reducir el intercambio físico de documentación, es una de las medidas para evitar contagios en tiempos de pandemia.

ISOTools Excellence no solo les ofrece esa opción, sino que además le otorga la seguridad de que sus datos quedarán registrados, seguros y accesibles. Todo ello, según permisos, en la nube. Somos conocedores de las necesidades de las empresas y organizaciones y por ello desde ISOTools Excellence tratamos de darles respuesta de la mejor manera posible.

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