OHSAS 18001

Para que sea efectiva su implantación, hay que tener en cuenta factores como el orden y limpieza en cada uno de los puestos de trabajo de una organización.

Este factor es el origen de múltiples accidentes, contribuye de manera importante a la seguridad de los trabajadores. No es el único elemento pero es el que vamos a tratar aquí.

Cuando hablamos de orden nos referimos a disponer de un lugar adecuado para cada cosa, y que cada cosa se mantenga en un lugar asignado para ello. Para contribuir al orden se hace uso de la señalización de los puestos de trabajo, pasillos y demás zonas de tránsito, la instalación de taquillas o armarios para guardar las herramientas, soportes, carretillas…

La limpieza atañe a elementos como la pintura de techos, suelos, paredes, la retirada de chatarra y productos de desecho, limpieza de suelos, ventanas…

Si una organización no cuenta con normas de conservación de orden y limpieza en los lugares de trabajo, la probabilidad de que se produzcan accidentes es mayor, ya sea por caídas al mismo nivel, choques, golpes, pinchazos, caídas de objetos desprendidos…

Sin pautas de actuación como las que enumeramos a continuación, la implantación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001 no sería efectiva, y por tanto sería más dificultoso conseguir la reducción de accidentes deseada.

• Marcar pasillos.
• Eliminar con rapidez los desechos.
• No permitir enrejillados que sobresalgan del suelo.
• Evitar pisos resbaladizos.
• Retirar objetos que obstruyan el paso.
• No apilar materiales en los lugares de tránsito.
• Instalar tuberías y líneas de conducción aéreas, elevadas o subterráneas.
• Cerrar herméticamente los recipientes que contengan líquidos tóxicos o inflamables.

OHSAS 18001 y señalización de seguridad

Estamos hablando de la eficacia de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS-18001 en relación al orden y la limpieza. Ligado a esto, es necesario destacar el alcance e importancia que implica el empleo de la señalización como técnica de seguridad.

Esta técnica solo es útil si se ha asumido previamente y se respeta, debido a que por sí misma no suprime el peligro.

La señalización actúa sobre la capacidad perceptiva de las personas, gracias a los estímulos de luz y color que condicionan la actuación del individuo.

La señalización es una técnica preventiva de gran rendimiento, permite identificar peligros y reducir los riesgos para la Seguridad y Salud de los Trabajadores.

Para que la señalización cause un impacto positivo en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS18001 ésta debe cumplir con las siguientes características:

• Dar a conocer el peligro de forma clara, que solo permita una única interpretación y con antelación suficiente.
• Posibilidad real de su cumplimiento.
• Atraer la atención de quien recibe la señalización y provocar una respuesta inmediata.
• Informar sobre la forma de actuar en cada caso concreto, para ello debe conocerse de antemano.

Existen numerosos tipos de señalización, a continuación destacamos aquellos que más contribuyen a la prevención que persigue OHSAS 18001.

• Señalización óptica. Es la más usada, se compone de una combinación de formas, colores y símbolos.
• Señalización acústica. Es muy importante cuando se requiere gran rapidez y facilidad de transmisión de la información. Ejemplo de este tipo de señalización son las alarmas y sirenas.
• Señalización olfativa. Está formada por aditivos empleados en gases tóxicos inodoros para identificar su presencia.
• Señalización táctil. Se compone de rugosidades en elementos o recipientes para determinar la presencia de peligro al entrar en contacto con el elemento o recipiente peligroso.
• Señal de prohibición. Prohíbe cualquier comportamiento que pueda provocar peligro.
• Señal de advertencia. Advierte de un peligro o riesgo.
• Señal de obligación. Obliga a un comportamiento en cuestión.
• Señal de salvamento. Proporciona las indicaciones necesarias relativas a salidas de emergencia o primeros auxilios.
• Señal en forma de panel. Por su forma geométrica, color y pictograma, obtendremos una información.
• Señal luminosa. Señal que es emitida por medio de un dispositivo compuesto por material transparente o traslúcido, iluminado de tal forma que aparezca por sí misma como una superficie luminosa.
• Señal acústica. Señal sonora codificada emitida y difundida ante un peligro.
• Comunicación verbal. Mensaje verbal predeterminado.

El uso de la señalización en la industria, como técnica de seguridad que aumenta la eficacia del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001, debe utilizarse de forma adecuada, es decir se limitará a los casos en que:

• No se pueda adoptar sistemas de protección.
• No se pueda proteger a las personas.
• No sea posible eliminar el riesgo.
• Se use como medida complementaria.

Software para OHSAS 18001

Cada vez son más las organizaciones que buscan soluciones para automatizar su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, implantado bajo la norma OHSAS-18001. El Software ISOTools hace posible esta realidad, sus características y diseño lo hacen idóneo para ser utilizado en cualquier organización, sea del tamaño y sector que sea.

La entrada OHSAS 18001 y medidas para aumentar su eficacia se publicó primero en Nueva ISO 45001.

Norma OHSAS 18001

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001 se implanta en las organizaciones principalmente para disminuir los accidentes laborales y mejorar la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Además, se dice que OHSAS 18001 es beneficiosa en las organizaciones en las que se implanta por otras cuestiones:

• Aumenta la eficacia en la prevención y reduce la accidentabilidad y sus costes.
• Mejora el acceso a nuevos clientes.
• Demuestra ante las partes interesadas su compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Reduce el tiempo de inactividad.

Pero, ¿es cierto? Existen estudios que verifican esta cuestión y que muestran qué tan eficaz es realmente la implantación de OHSAS-18001 en las organizaciones.

Vamos a abordar un estudio realizado en 2011 en el sector de la construcción para diferentes lugares (Argentina, Chile, México, Perú y Florida). En estos países existe una legislación que es diferente una de otra, y se demuestra que la siniestralidad se reduce significativamente cuando se implanta un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS18001.

El estudio está basado en datos estadísticos de la siniestralidad laboral en Argentina, Chile, México, Perú y en Florida, y en un análisis de la implantación del SG-SST en cada país.

Para poder comparar los aspectos a considerar en cada país y avanzar en el estudio se consideraron los siguientes aspectos:

• Existencia de una legislación específica para el sector de la construcción en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Participación de los trabajadores.
• Necesidad obligatoria de realizar una investigación de los accidentes ocurridos así como de notificarlos cuando ocurran.
• Ejecutar una vigilancia de la salud.
• Necesidad de llevar a cabo auditorías en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Existencia de legislación en materia de Seguridad y Salud laboral.
• Exigencia de realizar una identificación de peligros.
• Formación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.
• Regulación de la formación a profesionales de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Como este estudio está centrado en los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001 en el sector de la construcción, hay que tener en cuenta determinadas diferencias respecto a otros sectores industriales como:

• Estructura del personal de las organizaciones de este sector, que cuenta con una inestabilidad en el puesto de trabajo y un nivel de formación y/o capacitación inferior a otro sector.
• La dispersión de los centros de trabajo, que genera descentralización de los centros operativos de decisión.
• Variabilidad significativa en la ubicación de centros de trabajo, recursos, proveedores… que deberán adaptarse a las condiciones de los clientes.
• Alto grado de subcontratación.
• El nivel de riesgo en el puesto de trabajo es muy superior al que hay en otros sectores industriales.

Para la tipificación de accidentes se han considerado los siguientes criterios:

• Grave: Accidentes con una baja de duración superior a 45 días.
• Leve: Accidentes con una baja comprendida entre 3 y 45 días.
• Incidente: Accidente con una baja de menos de 3 días de duración.

Y los datos que se recogieron para este estudio fueron:

• Número de horas trabajadas.
• Número de trabajadores.
• Accidentes graves.
• Accidentes en jornada laboral que causaron baja.
• Accidentes mortales.
• Accidentes “in itinere”.
• Jornadas perdidas por accidente laboral con baja.

Conclusiones del estudio

• Las organizaciones con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS-18001, que establecieron un programa de objetivos y procesos con la finalidad de alcanzar resultados acordes con la política de Seguridad y Salud en el Trabajo consiguieron reducir la tasa de accidentalidad, tanto si hablamos de gravedad como de frecuencia.
• La implantación de un SG-SST consigue reducir la tasa de accidentabilidad, aunque la relación entre el número de accidentes y la gravedad sigue un patrón azaroso.
• En el 75% de los países que tenían el Sistema de Gestión de SST implantado eficazmente se comprueba que no hay una relación entre el número de accidentes y las horas trabajadas. Actúan como variables independientes, más horas trabajadas no significan más accidentes ocupacionales.

En definitiva se puede afirmar que los instrumentos imprescindibles para la reducción de la siniestralidad son:

• La implantación en las organizaciones de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según OHSAS 18001 conforme al ciclo PHVA.
• La comprobación continua del estado en el que están nuestros procesos, a través de auditorías internas y externas.
• La mejora continua del SG-SST garantizada por el compromiso de la alta dirección. No es suficiente saber dónde estamos, sino que es necesario establecer las directrices imprescindibles para saber dónde queremos llegar.

Software para OHSAS 18001

Los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001 pueden ser automatizados gracias a herramientas como el Software ISOTools. Este software responde a los requisitos de este estándar y permite alcanzar resultados excelentes en esta materia gracias a su diseño y las aplicaciones con las que cuenta.

La entrada OHSAS 18001 y su eficacia se publicó primero en Nueva ISO 45001.