La ISO publicó, con fecha de 12 de marzo de 2018, la nueva norma ISO 45001 2018, para los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta norma se convirtió en el primer estándar internacional que establece los requisitos para llevar a cabo la implantación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Creemos que es importante que conozca los pasos a seguir para llevar a cabo la auditoría de la norma OHSAS 18001 del sistema de prevención de riesgos laborales.
Muchas organizaciones que implantan un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentra basado en la norma OHSAS 18001, y lo hacen porque la alta dirección reconoce que es una excelente forma de establecer, proteger y fomentar el bienestar del trabajador.
La norma OHSAS 18001 es una especificación internacionalmente aceptada que define todos los requisitos para establecer, implantar y operar con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de forma efectiva.
En muchas ocasiones es necesario justificar la implantación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según los requisitos de OHSAS 18001, ya que puede ser difícil convencer a la gerencia de que sería un buen proyecto para su organización. Muchos gerentes piensan que se están cumpliendo todos los requisitos legales de seguridad y salud en el trabajo, y que no existe ningún beneficio para ir mucho más allá de esto e implantar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Uno de los componentes más importantes de la norma OHSAS 18001 es el sistema de identificación de peligros y evaluación de riesgos. Este proceso tiene un impacto directo en el rendimiento global y la eficiencia del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. El bienestar de su personal reduce los accidentes de trabajo, está claro que este es un proceso que necesita ser tomado en serio.
La auditoría interna es un proceso importante que se debe realizar para lograr el certificado según la norma OHSAS 18001. El proceso de auditoría interna no sólo puede medir cómo su empresa se ha ocupado de los riesgos y peligros, sino que también proporciona una medida de vital importancia en cuanto a si la mejora continua ha tenido lugar.
A raíz de los recientes cambios en la norma ISO 9001 y en la norma ISO 14001, sobre todo en la introducción de los requisitos en relación con la partes interesadas y sus necesidades y expectativas, muchas más gente se pregunta sobre el papel de las partes interesadas en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y si realmente se abordan los requisitos pertinentes a la norma OHSAS 18001 relacionados con las partes interesadas.
La población cada vez vive más tiempo, debido al incremento en los avances en tecnología médica. Los hospitales se encuentran más ocupados que nunca. Debemos tener los elementos que presenta un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo según la norma OHSAS 18001, ya que se ha convertido en un requisito para los hospitales. Pero se dan circunstancias difíciles por lo que ¿Cómo consideramos establecer un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en un hospital?
Muchas organizaciones generan un sobre esfuerzo, ya que piensan que deben documentar todo lo relacionado con cada proceso. No se dan cuenta de que esto no es necesario para cumplir con todos los requisitos de la norma OHSAS 18001. En la norma OHSAS 18001, existen diferentes procesos obligatorios, pero estos no están obligados a ser procedimientos documentados. Se determinan que son muchos registros que deben mantenerse, que son generados por los procesos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
