OHSAS 18001

OHSAS 18001, con su implantación en la organización, puede ser de gran utilidad para resolver y mejorar las debilidades que se plantean en la gestión preventiva de una empresa.

Estas debilidades que van apareciendo son:

• Dificultad a la hora de coordinar actividades con empresas externas.
• Control casi nulo de las actividades que llevan a cabo los Servicios de Prevención Ajenos.
• No existe un conocimiento suficiente de la normativa de aplicación.
• Escasez de integración en el conjunto de la empresa.
• Seguimiento escaso de los accidentes de trabajo.
• Los objetivos están poco definidos, dispersos y a veces son inexistentes en el conjunto de la planificación preventiva.

Por otro lado, la implantación de OHSAS-18001 también aporta unos claros beneficios a la organización, como son:

• Llegar a reducir los accidentes en la empresa, y por tanto las pérdidas de tiempo de producción, costes y juicios.
• Permitir un fácil cumplimiento de la legislación aplicable.
• Adoptar un compromiso proactivo para asegurar la seguridad y protección de los empleados.
• Mejora tanto la imagen como la reputación de la empresa logrando atraer y retener al personal mejor preparado.
• Mejorar la cultura de SST a todos los niveles de la organización.
• Mejorar la calificación para poder acceder a licitaciones y subvenciones.
• Facilidad a la hora de integrar el Sistema de Gestión de la SST con otros sistemas de gestión, calidad, medio ambiente, etc.
• Mejora la credibilidad, al superar una auditoría realizada por terceros, lo que representa una garantía ante todas las partes interesadas.
• Permite que se pueda llegar a obtener una reducción relevante de costos y primas de seguros relativos a la SST.

Con la implementación y certificación de un Sistema de Gestión de la SST de acuerdo a los requisitos del estándar OHSAS18001, una organización puede comunicar a empleados, accionistas, clientes y demás partes interesadas que sus trabajadores son para ellos lo primero.